一、招聘人员的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，敬业精神强，具有较强的业务工作和组织协调能力。
2、取得全日制硕士研究生及以上学历学位，专业要求符合应聘的工作岗位需要。
3、港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并有我驻外使领馆开具的证明材料（2013年毕业生以境外就读学校开具的学习证明报考）。
4、硕士年龄在35周岁以下，博士年龄在40周岁以下（年龄计算至2013年6月30日止）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有招聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位、专业、人数及要求
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序号
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单 位
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专业类别
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人数
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代码
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备注
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1
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区委组织部老干部活动中心
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专业不限
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1
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A01
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应届毕业生
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2
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区委宣传部新闻信息中心
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传媒管理专业
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1
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A02
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3
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区纪委行政审批电子监察中心
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应用经济学
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1
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A03
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4
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区政法委政法网维护办公室
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中国语言文学
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1
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A04
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5
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区妇女联合会
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法学
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1
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A05
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有律师资格证书，使用区行政服务中心编制 |
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6
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团区委志愿者服务指导中心
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中国语言文学
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1
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A06
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应届毕业生
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7
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区高新科技产业园管理委员会
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管理科学与工程类
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1
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A07
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8
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区外经贸局外商投资服务中心
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国际商务管理专业
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1
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A08
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应届毕业生
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9
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区统计局社会经济调查队
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应用经济学
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1
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A09
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10
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区卫生局健康教育所
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社会医学与卫生事业管理专业
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1
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A10
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11
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区建设局建筑工程质量监督站
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中国语言文学
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1
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A11
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应届毕业生
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12
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区移民办
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土木工程
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1
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A12
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使用区行政服务中心编制 |
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13
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区水务局总工程师室
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水利工程
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1
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A13
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14
|
区畜牧局动物疫病预防控制中心
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法学
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1
|
A14
|
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15
|
区司法局公职律师事务所
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法学
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1
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A15
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16
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区保密局
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高级计算机科学与信息技术管理专业
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1
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A16
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使用区行政服务中心编制 |
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17
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区农技推广中心农作物病虫测报站
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土壤学专业
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1
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A17
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18
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区文广新局文化馆
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新闻传播学
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1
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A18
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应届毕业生
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19
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区民政局双拥办公室
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会计专业
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1
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A19
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20
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区经信局信息中心
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计算机科学与技术
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1
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A20
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21
|
区发改局重点建设项目管理办公室
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应用经济学
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1
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A21
|
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22
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区信访局
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法学
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1
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A22
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使用区行政服务中心编制 |
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23
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区农业局农业机械管理办公室
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植物学专业
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1
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A23
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24
|
区农业局农机化技术推广服务站
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林业经济管理专业
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1
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A24
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25
|
区环保分局环境科学研究所
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环境科学专业
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1
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A25
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中级及以上专业技术职称 |
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26
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区环保分局环境科学研究所
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能源工程专业
|
1
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A26
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应届毕业生
|
|
27
|
区环保分局环境技术中心
|
环境工程专业
|
1
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A27
|
应届毕业生
|
|
28
|
合计
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27
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三、招聘程序
1、报名
本次招聘采取网络报名方式。符合报考条件且有意到我区工作的考生，可自行下载并填写好报名表，连同相关证件的扫描件以电子邮件附件的方式发送到以下电子邮箱：hcqrsj@163.cm。（报名表按A4格式；身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、学校证明或高等院校就业推荐通知书及其他证明材料的扫描件请注意像素大小）。电子邮件发出后，请在工作日上班时间（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）内以电话形式与我们联系，以便确认报名资料是否已经查收。报名时间即日起至5月31日16:00（以接收电子邮件时间为准）。
2、网络视频遴选
考生报名后，由用人单位组成网络视频遴选考核组，进行初步的网络视频面试遴选。视频遴选时间安排在6月中旬，具体时间以用人单位通知为准。用人单位网络视频考核主要测试报考者的专业业务知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。经用人单位网络视频遴选考核合格的人员，按1：2的比例结果，报区人社局审核后再组织进行现场面试。
3、现场面试
网络视频遴选考核合格的人员，在接到现场面试的通知后，在现场面试前一工作日到达惠城区，带齐个人资料到惠城区人社局事业股（惠城区龙丰上排新联路1号139室）进行现场面试资格审核，符合条件的人员发给面试通知书。现场面试主要是参照公务员结构化面试办法对考生进行综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的测评。现场面试工作由区委组织部、区人社局组织实施。
4、体检和政审考察
体检和考察人选依现场面试成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现聘用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。
5、聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。
四、相关待遇
凡被聘用的人员，使用事业单位编制。福利待遇与用人单位同等条件的工作人员福利待遇相同。（除按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行外，同时享受我区事业单位全日制硕博士研究生津补贴、学历津贴和一次性安家补贴。）新聘用的事业单位人员一律实行聘用制，并实行半年试用期（应届毕业生见习期仍按有关规定执行），试用期满后经考核合格的予以正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用资格。
五、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3、面试通知书是考生参加现场面试、体检、考察、办理聘用手续等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加面试时，必须同时携带面试通知书和身份证。证件不齐者，不得参加面试和体检。
国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。入学前与单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意并出具证明后方可参加面试。
4、考生报名时必须在《报名表》留下电话、QQ号码，并准备好电脑、视频仪等硬件设备，以备网络视频遴选考核时使用。因考生自身硬件设备未完善导致网络遴选考核无法进行的，作自动放弃考试资格处理。
5、进入现场面试的人员，请提前一天到达惠城区，携带个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、学校推荐证明（2013年应届毕业生必须持高等院校就业推荐通知书）及其他证明材料等与岗位条件相关的证件原件及复印件2份、近期一寸照2张到指定地点进行资格审核。
6、考生以电子邮件报名后，网络视频遴选考核、现场面试时间等将由工作人员另行通知，考生在招考期内必须保持通讯工具的畅通。
7、咨询电话：0752-2386139（惠城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股），联系人：张先生、李先生、林小姐。
中 共 惠 城 区 委 组 织 部
惠城区人力资源和社会保障局
2013.5.14
