一、招聘名额
面向社会符合报名资格条件的人员，招聘55名；面向任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，服务期满且考核合格的“三支一扶”、“进社区、服务农村”的高校毕业生，定向招聘5名。若专业分类报名数额达不到1：5的招聘比例，将适当调整专业招聘计划。
具体招聘计划：
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招考岗位及专业 |
名额 |
范围 |
条件 |
备注 |
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不限专业 |
26 |
面向社会 |
学历为全日制普通院校本科及以上，年龄在28周岁以下。全日制硕士研究生学历年龄可放宽至30岁，全日制博士生学历可年龄放宽至33岁。
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文秘 |
6 |
加试写作 |
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法律 |
1 |
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金融、证券、投资、保险 |
4 |
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旅游管理 |
2 |
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汽车专业 |
2 |
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城市规划与设计（含风景园林规划与设计） |
3 |
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经济类 |
3 |
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市政工程、桥梁与隧道工程、水利水电工程、 土木工程 |
6 |
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播音与主持专业 |
2 |
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定向招聘 |
5 |
面向任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，服务期满且考核合格的“三支一扶”、“进社区、服务农村”的高校毕业生 |
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二、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。2013年毕业生持学校出具的毕业证明。
（五） 学历为全日制普通院校本科及以上，年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）。全日制硕士研究生学历年龄可放宽至30岁（1983年1月1日后出生），全日制博士生学历可年龄放宽至33岁（1980年1月1月后出生），全日制博士生免笔试直接进入面试。
有所报专业岗位中级以上职称及职（执）业资格的，年龄放宽到33岁，免笔试。有2年以上所报专业岗位从业经历的，年龄放宽两岁。
应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职（执）业资格的人员，视为符合该职位的专业要求。
（六）具有正常履职所需的身体条件。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告。在人民日报、河南日报及县政府网站上发布公告。
（二）报名时间：2013年5月6日——2013年5月13日
（三）报名地点：县人力资源和社会保障局。电话：0371－62181883。
（四）报名方法：
本次招聘采取现场报名和网上报名同步进行。
1、现场报名：报名前请认真阅读本方案，报名人员按照职位专业要求，根据本人所学专业选择一个职位报名。报考人员必须使用第二代居民身份证进行报考，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名时持身份证、毕业证、学位证、大学生村干部持组织部门服务证明、“三支一扶”、“进社区、服务农村”高校毕业生持服务证书原件及复印件，近期同底版免冠一寸照片3张，报名时须填写有关表格。报考人员凭本人身份证于2013年5月17日到报名点领取准考证。
2、网上报名：需登录www.wesst.net网站进行查询，并按要求填写相关表格及上传本人电子照片（近期免冠彩色正面一寸证件照，jpg格式）。
（五）注意事项
1、报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消报考资格；
2．报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
四、考试内容、时间和方法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为一科，包括公共基础知识、法律法规、政治经济理论、时政方针及应具备的职业常识。满分为100分。笔试成绩只做为面试资格依据，不再与面试成绩合并计算。
笔试时间：2013年5月18日
公示时间：2013年5月21日
（二）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在中牟县政府网公布。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布，结果在中牟政府网公示。
面试时间：2013年5月25日
公示时间：2013年5月26日
（三）注意事项
1、笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。面试的时间、地点另行通知，并由中牟县人力资源和社会保障局电话通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
2、考生凭本人有效身份证和准考证（两证缺一不可）参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。
3、资格审查贯穿考试始终，凡发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。
五、体检和考察
体检时间：2013年5月29日
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。对体检合格人员按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定考察人员，考察在县人社部门和纪检监察部门的指导和监督下，由招聘单位及其主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考核。考察对象名单在中牟县政府网进行公布。
六、录取聘用
根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中牟政府网公示7天（公示时间：2013年5月31日—2013年6月6日）。公示无异议的人员按照全供事业单位聘用人员程序办理审批手续。
新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（二）本方案由中牟县2013年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
二〇一三年四月二十五日
