一、招聘单位和岗位
共有14家事业单位招聘33名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件。
二、招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3、具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、年龄一般在35周岁以下(1978年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年4月30日。
三、报名有关事项
1、报名时间：5月22--23日上午9：00-11:30，下午1:30—4:30
2、报名地点：各招聘单位，具体地址见附件。
3、报名方法：报名时持本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、职业（执业）资格证书、普通话等级证书、工作经历证明等报考岗位所需的相关证件（证明）材料的原件和复印件，近期免冠正面半身一寸照片两张，及《名胜区（园文局）事业单位公开招聘工作人员报名表》（在www.hzwestlake.gov.cn下载）到招聘单位报名。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格审查通过后通知笔试时间、地点。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。
4、其他说明：
（1）每位报考人员限报一个岗位。对资格审查后报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减或取消该岗位招考计划。招聘岗位被取消招考计划的，已报考该岗位的人员可改报其他符合报考条件的岗位。
（2）杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）、萧山、余杭区的户籍（含在杭高校的应届毕业生及杭州市区生源的非在杭高校应届毕业生，杭州市户籍和浙江省户籍范围依此类推）；
（3）部分招聘岗位要求的“工作经历”，均按周年计算，时间截止到2013年4月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报名时需提供工作经历证明材料（劳动〈聘用〉合同、社保证明以及能证明相关工作经历的证明材料等）。
（4）招聘岗位对专业有要求的，参照《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》、《全国普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格审查。
（5）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的职位。
（6）社会人员取得常住户籍的时间截止2013年4月30日（以户籍所在地公安部门落户时间为准）；
四、考试
根据本次招聘的岗位设置考试项目，其中园林绿化、机电维修岗位，考试项目为笔试、实践操作和面试3个项目，笔试、实践操作、面试成绩各占总成绩的40%、30%、30%。其他岗位考试项目为笔试、面试2个项目，笔试、面试成绩各占总成绩的40%、60%。
1、笔试：内容以岗位所需的专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中，园林绿化、机电维修岗位，按各招聘岗位从高分到低分按1：4的比例确定实践操作对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定实践操作对象，实践操作合格人员进入面试。如有入围实践操作对象书面确认不参加实践操作的，可在本招考岗位上线人员中从高分到低分依次替补。
其他岗位按各招聘岗位从高分到低分按1：4的比例确定面试对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定面试对象。如有列入面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位上线人员中从高分到低分依次递补。
2、面试（实践操作和面试）：实践操作内容为与岗位相关的专业技能测试，面试采用结构化面试的程序进行，其中讲解岗位面试包含模拟讲解。时间、地点另行通知。面试、实践操作满分均为100分，合格分为60分。实践操作、面试成绩不合格者，不进入下一程序。
3、笔试、实践操作、面试时，请随带本人身份证和相关材料的原件以备查验。迟到30分钟的，取消笔试、实践操作、面试资格。
4、考试成绩等公开招聘信息将在西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）予以公布，请应聘者留意。
五、体检和考核
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）等文件执行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2013年7月31日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2013年7月31日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
联系人：刘老师、姒老师 联系电话：0571-87179817
附件：1、名胜区（园文局）所属部分事业单位公开招聘计划
2、名胜区（园文局）所属事业单位公开招聘报名表
杭州西湖风景名胜区管委会人社局
二〇一三年五月十四日
二〇一三年五月十四日
