一、选聘方式
公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
二、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1．年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；
2．全日制普通高校本科及以上学历的本地生源应届毕业生或本地户籍（户籍登记日期需在2013年3月15日以前）往届毕业生（参加衢州市范围择优选聘未录用人员报名不受生源和户籍限制）。
三、选聘程序
公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1．网上注册及报名
时间：4月26日9:00—5月3日17:00。
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。
2．资格初审
时间：4月27日—5月6日。
县委组织部、县人力社保局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24:00前再次报名并接受复审。
3．缴费
时间：4月27日9:00—5月8日24:00。
通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4．笔试
时间：5月26日上午9:00—12:00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月10日对外公布。
5．资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按1:2确定面试对象，6月12日在县人力社保局一楼大厅进行现场资格复审。逾期未参加资格复审的，视作放弃选聘资格。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
6．面试
时间：6月23日上午9:00开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
7．体检、考核
时间：7月15日前
面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。
8．公示、聘用
时间：7月底前
在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单在常山人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。
中共常山县委组织部
常山县人力资源和社会保障局
2013年4月19日
