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根据工作需要，经区人力资源和社会保障局批准，区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招录辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
计划招录3名，主要从事劳动人事争议仲裁辅助工作。
二、报考条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或尚未查清的违法犯罪嫌疑；
（三）具有本市常住户口；
（四）年龄为25周岁至35周岁（1978年4月至1988年4月期间出生）；
（五）具有大专以上学历；
（六）对法律专业、中文专业、计算机专业、文秘专业、财会专业人员同等条件下，优先录用；
（七）身体健康，体貌端正。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：
4月9日（星期二）至4月26日（星期五）上午9时至下午4时（双休日除外）
（二）报名地点：虹口区祥德路468号
联系人：茅先生 联系电话：65216762
（三）提交资料：报考人员报名时须提交本人第二代居民身份证、学历、学位证书等相关证明原件及复印件一式两份；户口簿原件；本人简历；近期免冠正面一寸彩色照片2张；
（四）资格审查：资格审查贯穿于此次招考录用的全过程，凡发现报考人员与拟录用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
四、考试
本次招聘考试分为笔试和面试两个阶段。
笔试内容包括《辅助人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。笔试内容主要包括材料写作、法律知识等，计算机操作测试内容主要包括计算机常识及基本操作、办公软件应用、中文输入等。
面试主要是对报考人员的自我认知能力、综合分析能力、现场应变能力和协调沟通能力进行测试。
以上考试时间、地点视报名情况而定，具体安排另行通知。
按照笔试与面试成绩4:6的比例确定综合成绩，按综合分数排名择优录取。根据综合成绩、体检和政审的结果，确定拟聘人员名单。
五、培训录用与工资待遇
通过上述考试并被拟聘人员，由区劳动人事争议仲裁院组织进行岗前培训。经培训考试合格者，由上海虹峰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同，工资待遇参照劳务派遣相关标准执行，并向区劳动人事争议仲裁院进行派遣。
2013年4月9日
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