一、公开招聘条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好，有履行岗位职责所需的政策理论水平；
2、有较强的事业心、责任感和开拓创新意识；
3、有较强的综合分析能力和口头表达能力；
4、身体健康，普通话标准流利，形象气质好。
（二）资格条件
1、年龄在27周岁（1987年1月1日以后出生）以下；取得普通话水平测试一级乙等及以上证书的可放宽至29周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
2、大专及以上学历；
3、身高1.58米及以上。
二、报名及资格审查
1、报名时间：2013年4月12日上午8：30至4月22日下午5:00截止；
2、报名地点：市人社局事业单位人事管理科（原劳动局办公楼四楼），咨询电话：0716—6228259；
3、资格审查：报考人员必须本人报考，并提供以下证件和资料：毕业证、身份证（或户口簿）原件和复印件2份、各类证书原件和复印件2份、近期一寸免冠彩照3张，填写《松滋市事业单位公开招聘工作人员报名表》2张。资格审查条件及待遇由招聘单位与主管部门负责解释。资格审查贯穿招聘工作全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其考试录用资格。按照鄂价费字〔2007〕18号文件规定，收取面试考试费用50元/人。
4、考试及招聘人选确定办法
（1）考试。考试采取面试的方式进行，采取百分制记分办法。面试主要测试报考对象的基本素质、语言表达能力、普通话水平以及仪表举止。岗位招聘计划数与参加面试人数比例必须达到1：3。若低于规定比例，取消该岗位公开招聘；
（2）体检。根据考生面试成绩依次从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。对因体检不合格或其他原因出现的缺额，从参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次确定递补对象。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位公开招聘；
体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检须在县级二等甲级以上医院进行；
（3）考核。按岗位招聘计划数等额确定考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况；
在考核中被确定为不合格的，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位公开招聘。
三、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据岗位要求，经资格审查、面试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员。由用人单位将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确实有不宜聘用问题的，取消聘用资格。
（二）聘用
对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理，实行人事代理，并办理相关人事手续。
附：《松滋市事业单位公开招聘工作人员报名表》
松滋市人力资源和社会保障局松滋市文化局
2013年4月10日
