一、引进方式
实行人才派遣。由岳池县人才交流中心与用人单位共同组织招聘，与引进人员签订《人才派遣合同》并派至用人单位工作。
二、引进专业、名额及条件
（一）招聘专业条件、名额及岗位（具体见附件）。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄30周岁以下（1983年5月31日以后出生）；
5、身体健康。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
三、引进程序
（一）报名：2013年5月8日-2013年5月17日。现场报名地点在岳池县人才交流中心，报名时须提供身份证、学历学位证书（或就读院校学籍证明，证明内容应包括本人基本情况、所学专业、是否普通高校全日制学生和各科学习成绩）原件和复印件及本人近期一寸免冠彩色照片1张；也可以通过投递本人上述信息至指定邮箱报名（含报名表），邮箱：506661584@qq.com，咨询电话：0826－5235531。
（二）资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入面试名单。
（三）面试：结构化面试，主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质（具体时间、地点另行通知）。
（四）体检：体检参照《公务员体检标准》执行（具体时间、地点另行通知）。
（五）考察：对体检合格的人员进行现实表现考察和档案审核。
（六）办理聘用手续，综合考试考察情况，研究确定拟聘用人员，签订《人才派遣合同》
四、待遇
（一）派遣人员不占编制，由用人单位发给派遣人员工资，同时依现行政策规定参加社会保险，标准分别为：研究生每月3600元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），本科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），专科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险单位和个人部分）。
（二）县人才交流中心免费为派遣人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并督促办理社会保险等相关手续；
（三）派遣人员在岳池工作期间经考核为称职等次以上且取得中级以上职称的，在现有政策不变的情况下可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员。
五、有关说明
（一）被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续；
（二）应届毕业生需在2013年7月31日前提供引进岗位要求的学历证书。
（三）本公告所涉及信息发布及通知均请关注岳池县人力资源和社会保障网（http://www.gaycrsj.gov.cn/）及岳池县政府门户网（http://www.scyc.gov.cn/）。
2013年5月8日
附表1
岳池县通过“人才派遣”方式引进急需紧缺专业人员计划表
2013年5月8日
实行人才派遣。由岳池县人才交流中心与用人单位共同组织招聘，与引进人员签订《人才派遣合同》并派至用人单位工作。
二、引进专业、名额及条件
（一）招聘专业条件、名额及岗位（具体见附件）。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄30周岁以下（1983年5月31日以后出生）；
5、身体健康。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
三、引进程序
（一）报名：2013年5月8日-2013年5月17日。现场报名地点在岳池县人才交流中心，报名时须提供身份证、学历学位证书（或就读院校学籍证明，证明内容应包括本人基本情况、所学专业、是否普通高校全日制学生和各科学习成绩）原件和复印件及本人近期一寸免冠彩色照片1张；也可以通过投递本人上述信息至指定邮箱报名（含报名表），邮箱：506661584@qq.com，咨询电话：0826－5235531。
（二）资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入面试名单。
（三）面试：结构化面试，主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质（具体时间、地点另行通知）。
（四）体检：体检参照《公务员体检标准》执行（具体时间、地点另行通知）。
（五）考察：对体检合格的人员进行现实表现考察和档案审核。
（六）办理聘用手续，综合考试考察情况，研究确定拟聘用人员，签订《人才派遣合同》
四、待遇
（一）派遣人员不占编制，由用人单位发给派遣人员工资，同时依现行政策规定参加社会保险，标准分别为：研究生每月3600元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），本科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），专科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险单位和个人部分）。
（二）县人才交流中心免费为派遣人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并督促办理社会保险等相关手续；
（三）派遣人员在岳池工作期间经考核为称职等次以上且取得中级以上职称的，在现有政策不变的情况下可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员。
五、有关说明
（一）被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续；
（二）应届毕业生需在2013年7月31日前提供引进岗位要求的学历证书。
（三）本公告所涉及信息发布及通知均请关注岳池县人力资源和社会保障网（http://www.gaycrsj.gov.cn/）及岳池县政府门户网（http://www.scyc.gov.cn/）。
2013年5月8日
附表1
岳池县通过“人才派遣”方式引进急需紧缺专业人员计划表
2013年5月8日
|
序号
|
用人单位
|
招聘专业及人数
|
备注
|
|
1
|
岳池县住房和城
乡规划建设局 |
城市规划1名
|
普通高校全日制本科及以上学历
|
|
房地产经营管理1名
|
|||
|
2
|
岳池县财政局下属事业单位
|
工程造价2名
|
普通高校全日制本科及以上学历
|
|
3
|
岳池县政府法制办
|
法律（法学）1名
|
普通高校全日制本科及以上学历
|
|
4
|
岳池县公路
管理养护一段 |
公路监理1名
|
普通高校全日制专科及以上学历
|
|
道路桥梁工程技术
或公路工程造价管理1名 |
|||
|
5
|
岳池县公共资源
交易中心 |
土木工程、建筑工程技术或
水利工程技术1名 |
普通高校全日制专科及以上学历
|
|
工程管理、建筑工程管理或
公路工程管理1名 |
|||
|
工程造价、水利工程造价管理或
公路工程造价管理1名 |
|||
|
6
|
岳池县人力资源和社会保障局
|
法律1名
|
普通高校全日制本科及以上学历
|
|
档案管理1名
|
普通高校全日制专科及以上学历
|
附表2
岳池县引进急需紧缺专业人员报名表 填表时间：年月日
|
姓名
|
|
性别
|
|
民族
|
|
相
片 |
||
|
出生年月
|
|
政治面貌
|
|
|||||
|
应聘职位
|
|
用人单位
|
|
|||||
|
毕业院校
|
|
学历
|
|
|||||
|
所学专业
|
|
|||||||
|
身份证
号码 |
|
联系电话
|
|
|||||
|
个人简历（从读小学填起）
|
|
|||||||
|
备注
|
|
|||||||
说明：1.报名者认真阅读本次招聘公告后如实填写。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消报名者的面试及录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
2.报名表中的“用人单位”“应聘职位”对应“岳池县引进急需紧缺专业人员计划表”（附件1）填写。
3.报名者准备1寸近期免冠同底版照片一张，贴在报名表上。
2.报名表中的“用人单位”“应聘职位”对应“岳池县引进急需紧缺专业人员计划表”（附件1）填写。
3.报名者准备1寸近期免冠同底版照片一张，贴在报名表上。
