一、招聘岗位及职数：绿化技术推广、古树名木保护推广、教育培训、办公室文员等四个岗位，职数各1名。
二、招聘职位说明与对象条件
1、绿化技术推广
岗位职责：主要从事绿化研究，新技术引进与消化吸收等工作，开展绿化技术的推广与应用等工作。
招聘对象与条件：应届毕业生，全日制本科及以上学历，学士学位，土壤、肥料、植物营养学专业；熟悉上海绿化植物和绿地养护管理的标准，具有一定的科研能力。
2、古树名木保护推广
岗位职责：主要进行古树名木保护与生态恢复的相关技术研究与推广，开展古树名木保护，宣传科普工作。
招聘对象与条件：应届毕业生，全日制硕士以上学历，硕士学位，植物学、生态学等相关专业；了解生态恢复的技术应用，熟悉华东常见古树名木的种类及保护策略，有一定经历和专业知识。
3、教育培训
岗位职责：主要从事绿化职后教育和技能培训工作，开展教学管理技能工种开发等工作。
招聘对象与条件：应届毕业生，全日制本科及以上学历，学士学位；教育学，生物学专业知识和计算机应用能力，有一定的文字能力、分析归纳和宣传策划的能力，具有一定的法律知识。
3、办公室文员
岗位职责：主要从事组织人事和劳资工作，熟悉人事、工资、劳保等方面的政策、法规常识。
招聘对象与条件：非应届毕业生，全日制本科及以上学历、学士学位；人力资源、统计学等相关专业；有一定文字写作能力和统计工作经验，两年以上工作经历，年龄在35周岁以下。
三、 报名和考试
1、报名
本次报名委托上海市职业能力考试院统一办理，报名时间截止5月27日，报名具体事宜详见市职业能力考试院网站。
2、资格审查
上海市绿化管理指导站对报名对象基本信息的真实性和岗位匹配进行审核，通过资格审查的人员进入笔试。
3、笔试
由上海市绿化管理指导站委托市职业能力考试院统一组织公共科目笔试。笔试划定合格分数线，根据笔试成绩由高到低排序，按1：5比例确定面试人员名单。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，按总成绩由高到低、按1：1比例确定体检人员名单，并指定本市二级甲等以上医疗机构开展体检。未进入体检人员名单者不另行通知。
6、考察
由上海市绿化管理指导站组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”等媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市绿化和市容管理局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：吴雪梅
邮 箱：zdzzzrsk@126.com
联系电话：64676173
监督电话： 52567707
上海市绿化管理指导站
2013年5月8日
