一、招聘岗位
1．区域中心管理办公室副主任1名；
2．作业指挥与运行中心副主任1名；
3．装备保障室副主任1名；
4．开放实验室副主任1名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件，同时具备以下资格：
1.遵守中华人民共和国法律法规，为人正派、学风端正，具有良好的科研道德，有较强的事业心和责任感；
2.具有副研级及以上专业技术职务和硕士及以上学位，且硕士研究生毕业后工作7年以上或博士研究生毕业后工作4年以上；
3.了解人工影响天气业务和科研以及国内外相关学科的发展动态，并具有较高的学术造诣；
4.学术思想活跃，思路清晰，有主持或参加国家级重要科研项目、工程项目和业务技术研发的工作经历，有较强的组织协调能力和团队协作精神；
5.年龄一般在45岁以下，身体健康；
6.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。
对于特别优秀者，可适当放宽上述条件。
（二）岗位职责
1.区域中心管理办公室副主任
协助主任承担各区域人工影响天气中心的建设和业务管理、国家和区域中心重大基本建设项目办的日常组织管理与协调等工作。
2.作业指挥与运行中心副主任
协助主任负责国家级人工影响天气业务系统的建设与运行，向全国各级人工影响天气单位提供业务指导产品；组织开展跨区域联合作业和重大应急服务作业，组织全国人工影响天气业务会商；全国人工影响天气相关信息的收集、处理、分析和作业效果评估；相关决策服务材料制作；承担研究成果业务化和新指导产品开发等工作。
3.装备保障室副主任
协助主任负责人工影响天气专用探测设备和作业装备的开发、试验考核和保障工作，人工影响天气装备质量认证工作，人工影响天气装备使用的指导和技术支持等工作。
4.开放实验室副主任
协助主任负责为全国云降水和人工影响天气科研提供开放平台，相关核心科研项目的组织实施，承担相关联合实验机构的对外协调任务等工作。
三、招聘程序
（一）报名
个人报名，提交应聘材料，每位报名者最多可报2个志愿。应聘材料主要包括：
1.《岗位申报表》（见附件）；
2.学历、学位、职称、获奖证书等复印件；
3.反映本人工作能力和学术水平的业务、科研、管理工作业绩成果，主要包括近五年来发表的科研论文、学术著作，主持或参加撰写的相关规划、项目可研报告、国家或行业标准等；主持或参加的业务、科研、工程项目；获得奖励、成果应用等材料。
4.其他证明材料等。
应聘材料（含纸制、电子版）请于报名截止日期前提交中国气象科学研究院人事处。
（二）资格审查
由中国气象科学研究院人事处根据条件进行资格审查。
（三）笔试、面试
经审查，资格合格者参加笔试、面试。笔试内容主要包括综合管理知识和《气象现代化体系政策手册》（中国气象局办公室编印，2010年7月出版）、公文写作等有关内容，主要测试应试者胜任所竞争岗位工作必须具备的基本素质。
（四）组织考察
根据笔试、面试、民主测评情况由院长常务会研究确定考察对象，人事处组织考核组进行考察。
（五）任职
根据考察情况，院长常务会研究确定拟任职人选。拟任职人选经任前公示无异议，予以任职。
四、时间安排及联系方式
（一）报名截止时间：自公告发布之日起至2013年1月20日。
（二）联系方式：
联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号
中国气象科学研究院人事处 邮政编码：100081
联系人：王灿新
联系电话：010-68406718
传真：010-62175931
二〇一三年一月五日
