一、招聘岗位
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研究方向
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团队名称
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首席研究岗位
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一级研究岗位
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二级研究岗位
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三级研究岗位
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研究岗位
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灾害天气监测与资料融合
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监测技术与方法
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1
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2
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4
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1
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资料融合
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1
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2
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3
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1
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灾害天气的演变规律
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青藏高原
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2
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2
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暴雨
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1
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2
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2
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1
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强对流
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1
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2
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2
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1
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台风
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1
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2
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2
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1
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灾害天气模拟及预报理论与方法
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数值模拟
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1
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3
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4
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2
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灾害天气精细化预报中试应用
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成果转化
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1
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1
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2
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2
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二、岗位职责、招聘条件
（一）首席研究岗位
1、招聘条件
⑴遵守中华人民共和国法律法规，为人正派、学风端正，爱岗敬业，具有良好的科研道德和团队协作精神；
⑵具有正研级专业技术职务任职资格，或国外知名大学和研究机构副教授以上职称；并具有大气科学或相关专业博士学位；
⑶长期从事应聘领域研究工作，具有带领团队解决重大关键科学技术问题的经历，并主持或参加完成过国家级科研项目（课题）（国外应聘人员除外）；
⑷近五年以第一（通讯）作者在SCI收录的刊物上发表5篇以上论文；或拥有重大发明（专利），掌握该学科领域能业务化的关键技术；或做出同行专家公认的有影响的高水平的成果；或获得国家级科技类奖励的主要完成人；
⑸对于优秀且有发展潜力的年轻人员，可以适当放宽以上条件。
2、岗位职责
⑴围绕所在研究领域建立一支结构合理，创新能力强的科研团队，并带领团队做出具有国际水平的创新成果，推动本学科的发展；
⑵正确把握所从事学科的动态和发展方向，提出具有基础性和重大应用性的研究布局和项目，建议并组织争取重大科研项目；
⑶根据业务服务需求和实际情况，开拓新的科研和业务领域，并积极推进科研成果转化和应用。
（二）一级研究岗位
1、招聘条件
⑴一般应具有正研级专业技术职务任职资格（或具有副研级专业技术职务任职资格的优秀人员）和大气科学或相关专业博士学位；
⑵从事的研究领域与应聘领域研究工作一致；主持或参加完成过国家级科研、业务课题，对于40岁以下的人员主持过国家自然基金项目；
⑶近五年以第一（通讯）作者在SCI收录的刊物上发表3篇以上论文；或拥有重大发明（专利），作为主要完成人取得的成果推广应用于实际业务工作中，并取得良好的效果；或作为主要完成人获得国家级科技类奖励；
⑷具有良好的职业道德和团队协作精神，为人正派，爱岗敬业；
⑸对于优秀且有发展潜力的年轻人员，可以适当放宽。
2、岗位职责
⑴在首席领导下，围绕所聘的领域开展研究工作，承担科研成果转化和应用工作；
⑵针对本领域工作中存在的重要技术难题或关键科学问题，提出并申请科研项目；
⑶协助首席组织科研团队工作，并培养和指导团队青年科研人员。
⑷完成实验室和首席交办的其他工作。
（三）二级研究岗位
1、招聘条件
⑴具有副研级专业技术职务任职资格或大气科学及相关专业博士学位；
⑵从事的研究领域与应聘领域研究工作一致，具有较为丰富的实际工作经验；作为主持人或主要技术骨干完成过省部级以上科研、业务项目；
⑶ 近五年以第一作者在核心期刊上发表4篇以上论文（至少1篇为SCI论文）；或作为主要完成人取得的成果推广应用于实际业务工作中，并取得良好的效果；或作为主要完成人获得省部级及以上科技类奖励；
⑷具有良好的职业道德和团队协作精神，为人正派，爱岗敬业;
⑸对于优秀且有发展潜力的年轻人员，可以适当放宽以上条件。
2、岗位职责
⑴在首席领导下，围绕所聘的领域开展研究工作，承担科研成果转化和应用工作；
⑴在首席领导下，围绕所聘的领域开展研究工作，承担科研成果转化和应用工作；
⑵积极参加本领域科研项目的申请；
⑶协助指导研究生或指导培养中初级专业技术人员；
⑷完成实验室和首席交办的其他工作。
（四）三级研究岗位
1、招聘条件
⑴具有大气科学及相关专业博士以上学位；
⑵从事的研究领域与应聘领域研究工作一致；作为主要技术骨干参加过省部级以上科研、业务项目；
⑶近五年以第一（通讯）作者在核心期刊上发表2篇以上论文；或作为主要完成人取得的成果推广应用于实际业务工作中，并取得良好的效果；或作为主要完成人获得省部级及以上科技类奖励；
⑷具有良好的职业道德和团队协作精神，为人正派，爱岗敬业;
⑸对于优秀且有发展潜力的年轻人员，可以适当放宽以上条件。
2、岗位职责
⑴在首席领导下，围绕所聘的领域开展研究工作，承担科研成果转化和应用工作；
⑵ 积极参加本领域科研项目的申请；
⑶ 完成实验室和首席交办的其他工作。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者将应聘材料邮寄或通过E-mail传至中国气象科学研究院人事处(E-mail:wcx@cams.cma.gov.cn)。应聘者材料包括：
2．有代表性的论文；
3．学历、学位、获奖证书等复印件；
4．其他证明材料。
（二）资格审查
由中国气象科学研究院人事处按照报名条件对报名人员进行资格审查。
（三）面试答辩
经审查合格者将通知本人参加面试答辩。面试答辩时间：首席研究岗位为2013年1月18日，其他研究岗位2013年1月24-25日。首席研究岗位个人陈述20分钟，评委提问10分钟。其他研究岗位个人陈述15分钟，评委提问5分钟。个人陈述主要包括学习工作经历、近五年工作业绩和应聘工作设想。
（四）根据面试答辩成绩，院长常务会研究确定聘用人员，并进行公示。
（五）公示无异议人员正式聘任。
四、聘期和待遇
（一）研究岗位实行聘期制，三年一个聘期，聘期满进行考核和重新上岗。
（二）受聘者需全职在国家重点实验室工作。
（三）首席研究岗位工资总额平均20万元/年、一级研究岗工资总额平均17万元/年、二级研究岗工资总额平均14万元/年、三级研究岗工资总额平均10万元/年。
（四）对于国外招聘的高层次人员和国内招聘的在京无住房高层次人员提供周转房。
五、时间安排及联系办法
（一）招聘报名时间：首席研究岗位自公告发布之日起至2013年1月15日；其他研究岗位自公告发布之日起至2013年1月21日。
（二）联系人：王灿新
（三）联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号
中国气象科学研究院人事处
邮政编码：100081
电话：86-10-68406718
传真：86-10-62175931
E-mail：wcx@cams.cma.gov.cn
