一、招聘岗位和人数
招辅助服务雇员1名，承担信息网络及新兴数字媒体的运营、管理和常规业务培训，以及计算机管理服务工作。
二、招聘条件
1、愿意履行市直机关单位雇员义务；
2、年龄30周岁以下（截止至2013年4月1日），全日制本科及以上学历，计算机类或教育技术专业；
3、熟悉常用计算机网络产品及办公软件的应用和维护，有网络管理或服务器管理工作经验者优先，具有良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力和服务意识；
4、佛山市户籍；
5、遵纪守法、品行端正、身体健康。
三、招聘程序
1、报名要求
（1）报名时间：04月10日至04月11日，上午8:30～11:30，下午2:30～5:00。
（2）报名地点：佛山市妇女联合会办公室，地址：禅城区岭南大道北12号市府大院1号楼804，联系电话：83334566，传真：83391667。
（3）报名者需填写《佛山市妇联招聘市直机关单位雇员报名表》（报名表格可直接到市妇联办公室索取，也可从佛山市妇联网下载，网址：http://www.fsfl.gov.cn），报名时应提交身份证、学历证、学位证、户口簿及相关证件（以上均要求有原件和复印件），本人近期免冠大1寸照片3张。
2、资格审查：我会对报名者进行资格审查，符合条件者，以书面形式通知本人参加笔试。
3、笔试和面试：笔试科目包括行政公共基础知识、综合素质、工作案例。笔试及面试时间另行通知。笔试后，依照笔试成绩由高至低，按职位1:5的比例确定面试对象，达不到1:5的比例的则按参加笔试人数确定面试对象。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。
4、择优雇用：对考试合格的人员依总成绩高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，以确保聘用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。
四、管理及薪酬
1、所雇人员按照《印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府办[2011]33号）、《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》等有关文件规定进行管理，由佛山市妇联与确定的雇用人员签订合同。合同期限三年，其中试用期三个月。试用期间不能胜任工作的，解除雇用关系；胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签雇用合同。
2、雇用人员薪酬按佛山市政府有关规定执行，本科及以上学历月薪2400元。试用期薪酬按月薪酬80%计发。
