一、招聘对象
1、遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。
2、具备城市（镇）规划、建筑学、工民建或相关专业专科及以上学历。
3、身体健康，年龄35周岁以下（1977年12月31日以后出生）。
4、有从事城乡规划管理或设计1年以上工作经历。
5、有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有其他违反国家法律法规行为的。
二、岗位职责及工作地点
岗位职责：负责镇（乡）的规划管理和规划监督工作，聚居点、土坯房、场镇改造等项目的规划服务工作，包括所在镇（乡）各类建设项目的选址定点、方案预审工作；所在镇（乡）各类建设项目放线、验收等规划管理工作；协助当地人民政府对违章违法建设的查处工作。
工作地点：各镇（乡）综合管理分局或综合管理办公室
三、薪酬待遇
1、聘用人员实行月薪制，5000元/月（含差旅费用及“五险一金”个人和单位应缴纳部分），并于日常考核挂钩。
2、年终奖金10000元，考核合格方可得到。
四、管理方式
招聘的“镇（乡）城乡规划管理岗位”人员实行合同制管理，聘用合同由金堂县人民政府委托相关单位与应聘者签订，聘用合同实行一年一签。合同期满，根据聘用人员工作情况确定是否续签。
五、报名时间及方式
1、报名时间：2012年12月20日—2013年2月20日。
2、报名方式：招聘实行网络报名，应聘者可登录金堂公众信息网下载报名表，填写后发送至电子邮箱（jtghglj@126.com）。
3、报考人员报名时如实、准确填写报名表各项内容，报考人员提供的信息和材料必须真实完整。报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，将随时取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
联系电话：028-84933889
传真：84936205
2012年12月20日
