关于公开招聘劳动合同制社区工作人员的公告
为努力建设一支职业化、专业化的社区工作者队伍，进一步增强社区社会事务管理职能，提升公共服务水平，经街道党工委、办事处研究，现面向社会公开招聘8名社区工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一测试、严格考察、择优录用。
二、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质高，乐于奉献，责任心强；
2、有一定的计算机应用技能、文字写作和口头表达能力，有较好的组织协调能力；
3、身体健康，热爱社区工作，有吃苦耐劳和一定的创新精神，有良好的人际沟通能力，乐于做群众工作。
4、符合招聘岗位的具体条件和要求。
三、招聘岗位及具体条件
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招聘岗位
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招聘计划
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年龄要求
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学历要求
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招聘岗位1
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3名
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35周岁以下（1978年1月4日以后出生） |
大专及以上
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临聘岗位2
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5名
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35－45周岁（1978年1月4日至1968年1月4日期间出生） |
高中或中专及以上学历，有一定的工作经验
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备注：年龄以有效身份证为准，若岗位报考人数与招聘计划人数之比未达到2：1，则相应核减招聘人数。
四、聘用期限及待遇
（一）按《劳动合同法》签订劳动合同，聘期一年（其中试用期三个月，试用期间按规定享受试用期待遇），期满合格可续聘。
（二）工资待遇为：1300元/月+五险（社会保险个人缴费部分由用人单位代扣代缴）+绩效考核奖励。
五、报名、考试与录用
1、应聘者需提供以下材料
1）本人近期1寸免冠报名照2张
2）身份证原件和复印件各1份
3）学历证明原件和复印件各1份
4）其他能够证明自己具有某种专长和本人认为需要提供的其他证书、材料原件和复印件1份（工作经验的证明材料即为劳动合同或单位出具的有效工作证明）。
2、报名时间、地点
1）报名时间2013年1月4日上午8：30—12：00，下午2：00—17：00集中受理，逾期不接受报名。
2）报名地点：小市街道办事处党政办公室（小市转角店214路公交车终点站）。
3）考试录用
资格审查合格后10日内组织应聘者进行沟通能力、文字处理能力和计算机操作能力等测试，并按高分到低分依次录用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘工作实行回避制度。
（二）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由小市街道负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：2990064 3334282
纪律监督电话：2990947
二〇一二年十二月二十六日
