一、招聘对象
枫溪区近两届连任村（居）书记、主任的，男性年龄50周岁以下（即1963年1月后出生），女性年龄45周岁以下（即1968年1月后出生），高中以上文化程度，中共党员。
二、报名时间和方法
（一）报名时间：2013年1月11日至2013年1月15日（上午9：00-11：00，下午3：00-4：30）
（二）报名地点：枫溪区人力资源和社会保障局五楼（人事股）
（三）报名要求：
1、报名时持身份证、户口薄、毕业证书和岗位要求相关证书等原件及复印件（A4纸）、近期免冠彩色小一寸照片3张及报名表；
2、须报考者本人到场，不可委托他人代报名;
3、各报名者需自行到枫溪区管委会公众网下载《报名表》，认真填写后在报名时上交，经审查合格者于 2013年1月17日到枫溪区人力资源和社会保障局五楼（人事股）领取准考证；
4、查询岗位：本次招聘的具体招聘岗位及资格条件可到枫溪区管委会公众网（http://www.fengxi.gov.cn）上查询；
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容主要为《行政职业能力测试》。
笔试时间：2013年1月20日 9︰00—11︰00
笔试地点：潮州市枫溪区瓷都中学
笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。
笔试结束后，由枫溪区人社局根据考生成绩从高分到低分确定面试人选进行面试（具体名单届时以书面通知）。
（二）面试
面试内容：主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等。
面试对象按招考岗位拟聘用人数分段计算，计算函数为：Y=3X（X代表拟聘用人数，Y代表面试人数），按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试对象。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后4位。
对确定为拟聘人员须进行报考资格复审，资格复审主要核定考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，经复审不符合规定的，不列为拟聘人员。
五、体检和考察
由区人力资源和社会保障局统一组织拟聘人员到区级以上医院体检，标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由应聘者承担，体检时间另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
六、聘用方法和有关要求
（一）本次招聘如考生总分数相同则依次聘用笔试成绩、面试成绩的高分者；如分数再次相同则由本次招聘领导小组进行考核，招用高分者。
（二）被聘用者必须在通知期限内到各事业单位主管部门领取介绍信，并在领取介绍信的三天内到聘用单位报到，无故逾期或报到后不上班的视为弃聘，取消聘用资格。
（三）按有关规定，被聘用对象均应与用人单位签订5年工作合同，其中第一年为试用期，试用期满考核合格者予以继续聘用，不合格者取消聘用，被聘用对象应服从工作安排。
（四）本次参加考试被录取者，全部纳入事业单位编制管理，按首聘原则签订首聘合同。
（五）考生在招考过程如伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试、体检或考核过程中作弊的，予以取消考试资格和聘用资格，五年内不得参加我区事业单位招聘或公务员报考，构成犯罪的依法追究刑事责任。
七、公示
经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘人员经枫溪区人社局批准后，将在枫溪区管委会公众网公示7天。
八、加强领导，严肃纪律
为确保招聘工作顺利进行，将由区管委会分管领导和区人社区、区监察局、区编办、区财政局等有关人员组成领导小组，加强对招聘工作的领导和监督。
为确保招聘工作的公开、公平、公正，特设立举报电话：6877951欢迎社会各界参与监督。
对在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假人员，将按规定予以严肃处理。
枫溪区管委会公众网：http://www.fengxi.gov.cn
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由枫溪区人力资源和社会保障局负责解释。
潮州市枫溪区人力资源和社会保障局
二○一二年十二月十七日
