一、 招聘岗位及职数：
考古与文物陈列研究 1人
地面文物保护展示研究 1人
历史文献整理研究 1人
对外交流 1人
二、招聘职位说明与招聘对象条件
１、考古与文物陈列研究：组织开展上海史迹遗址等的考察或发掘；策划上海历史遗迹等的展览；参与上海及相关历史、文物研究；撰写发掘报告和科研论著。要求：年龄22-45周岁。考古等相关专业，研究生及以上。考古领队证书、古文物鉴定资格证书等相关专业证书获得者优先。
２、地面文物保护展示研究：策划上海历史建筑等的展览；参与上海历史建筑考察保护；参与上海历史、文物、博物馆等课题研究；撰写科研论著。要求：年龄22-40周岁。建筑史、古建筑保护、建筑设计等相关专业，研究生及以上。有相关工作经验或研究成果、参与相关科研活动者优先
３、历史文献整理研究：整理研究鉴定上海地方文献；编订地方文献目录，撰写科研论著。要求：年龄22-40周岁。历史文献、文博等相关专业，研究生及以上。有相关工作经验或研究成果、参与相关科研活动者优先。
４、对外交流：协助处理本单位外事工作，负责外宾接待、外文资料翻译、海外展览申办接洽等。要求：年龄22-35周岁。英语或相关专业，本科及以上。具有英语口译和笔译的专业知识。有较强的双向口译、笔译能力。高级口译证书及以上，熟悉第二外语。具备基本的网络知识。能承受较大的工作压力，工作认真负责，责任心强，具有团队精神。有较强的文字表述能力和沟通协调能力。
三、招聘办法
1、报名时间
自本公告发布日起，截止至2013年1月6日。
2、报名方法
应聘人员将个人简历(下载并填写《上海市历史博物馆2012年度应聘人员登记表》)、身份证、学历（学位）证明、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料（复印件）电子版发送至：libozhaoping@163.com，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。
3、招聘方式
根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查
按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察
由上海市历史博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、拟录用人员公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇
按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人：张老师
联系电话：63232208*328
电子邮箱：libozhaoping@163.com
传真：63235303
监督电话：23128125
上海市历史博物馆
2012年12月24日
