一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘8名工作人员，其中管理岗位6名，专业技术岗位2名，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。
（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（7）招聘对象主要面向东莞户籍人员，非东莞户籍人员报名需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第（一）至第（五）款。
（8）年龄在35周岁以下。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）身份证原件复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）相应的学历和职称证书等证明材料原件及复印件；
（4）有工作经验要求的，原单位出具工作（经验）证明，以及人事档案调动同意证明；
（5）近期一寸免冠正面照片3张（同版）。
3、报名时间：2013年1月9日至11日（共3天）。
4、报名地点：东莞市虎门镇人民政府三楼组织人事办公室（东莞市虎门镇虎门大道38号）。
（二）资格审查
根据招聘条件，由虎门镇组织人事办负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
（三）考试
采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定55分入围分数线，55分及以上者入围。
1、笔试
时间：2013年1月19日上午9:00～11:00。
考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2小时。如招考岗位报考人数不足5:1的比例，该岗位招聘人数递减或取消，以符合招考比例。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1:5确定面试人员，如入围面试人员达不到1:5，按实际入围人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、虎门太平网进行公布。
２、面试
主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
３、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、虎门太平网站公示。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，我局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）本次公开招聘实行统一招录、统一分配岗位。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（三）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、虎门太平网查询。
咨询电话：85511756；联系人：刘乐德、万静敏、郑建森
虎门镇人民政府
二〇一二年十二月二十四日
