一、招聘岗位、人数
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岗位名称
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人数
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岗位代码
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专业
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学历
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备注
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安全办
职员
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1
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B01
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安全技术管理
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全日制大专或以上
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女
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学校教辅
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3
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B02
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行政管理
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大专或以上
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有意应聘人员要求具有惠城区户籍，年龄18至35周岁（1976年12月31日至1994年12月31日期间出生）。
二、工资福利待遇：按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行，实行聘任制。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。
三、报名方式
报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份（附件一），按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、学位证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片2张，于2013年1月7日-9日（报名时间为3个工作日）到区人社局事业股报名（惠城区龙丰上排新联路1号139室），每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话：2386139。每位考生交报名及考试费用80元。
四、录聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
（一）考试
考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试由区人力资源和社会保障局委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。笔试成绩在惠城区教育局网站公布。
面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。总成绩在惠城区教育局网站公布。
（二）体检和政审考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分（含60分）以上才能确定为体检和考察人选。
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。
（三）聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。
五、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、报考人员须按《广东省2012年考试录用公务员报考专业参考目录》（具体可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员只能选择一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。
六、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
七、本公告未尽事宜，由区教育局负责解释。
城区教育局
二〇一二年十二月二十一日
