成都市双流县仁宝纬创项目新型社区服务管理办公室关于公开招聘工作人员

  • 时间：2014-08-04 16:32:24
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【导读】一、资格条件1、具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录；2、男女不限，年龄25-35岁，身体健康，有一定工作经验，有较强的...

一、资格条件

1、具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录；

2、男女不限，年龄25-35岁，身体健康，有一定工作经验，有较强的工作责任心，能适应聘用岗位工作要求；

3、具有大学专科以上学历；

二、招聘岗位和招聘名额

招聘部门

招聘岗位

招聘名额

仁宝纬创项目新型社区服务管理办公室

 

社区工作站

12

（注：年龄计算截止时间为2012年11月30日）

三、薪酬待遇

基本工资1600元/人.月，绩效考核400-800元/人.月，考核合格每满一年基本工资上浮10%，过节费2400元/人.年，用人单位统一为临时聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人承担部分由用人单位直接从聘用人员工资中代为扣缴。薪酬原则上不超过36000元/人.年。

四、程序方法

1、公开报名。（2012年12月12日—17日）报名人员在“双流县政府门户网站”公告公示栏下载填写报名表格，持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、毕业证原件、报名表（附2张近期半身正装免冠彩色照片）等到公兴街道党政办现场报名。

2、资格审查。（2012年12月18日）对报名人员进行资格审查。审查合格之后通知考生领取准考证。

3、笔试考核。（2012年12月19日）笔试总分100分，主要测试理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力、公文处理和文字表达能力以及对所涉及部门工作职能的了解和认识，时间2个小时。笔试地点详见准考证。笔试成绩在“双流县政府门户网站”公布，从高分到低分确定面试人员。

4、面试考核。（2012年12月20日）面试地点另行通知，采用结构化面试对参加面试人员的综合分析能力、应变能力、业务能力、与部门岗位的匹配性等进行测试。面试成绩现场公布，总分100分。按照一定的折算比例汇总竞争者的总成绩。其中，笔试成绩占40%、面试占60%。依据总成绩，按每个岗位1:1的比例，从高分到低分确定组织考察人选。

5、组织考察。采取对其居住地、户口所在地、工作单位等调查方式，全面、客观、公正地考察了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法等情况。

6、体检。体检由仁宝纬创项目新型社区服务管理办公室统一组织进行体检（体检费自理）。体检不合格者不予聘用。

7、确定拟招聘人选。根据笔试考核、面试、组织考察情况和体检，确定拟招聘人选。

8、公示。在“双流县政府门户网站”公示5天。

9、试用。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响就职的，试用3个月，试用期满合格与成都天府新区双流人才服务有限公司签定劳动合同。

 

本公告由仁宝纬创项目新型社区服务管理办公室负责解释。

咨询电话：15902846763（钟老师）或85680025

 

仁宝纬创项目新型社区服务管理办公室

2012年12月12日

 

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