为满足我县事业单位用人需要，根据上级有关规定，经县委、县政府研究，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为全县部分事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数及岗位
卫生系统事业单位24人，其中县直17人，乡镇7人；计划生育系统事业单位12人，其中县直2人，乡镇10人；县直其他事业单位36人；乡镇（街道）所属站所30人；总计102人。
招聘岗位及有关具体要求见《阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（附件1）。
二、招聘条件
1、滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历,年龄在35周岁以下（1977年12月1日以后出生）的毕业生；卫生类岗位可允许山东省户籍报名。
2、阳信县户籍，全日制普通专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历，年龄不超过35周岁（1977年12月1日以后出生）的毕业生；2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局分配到乡镇，至今仍在乡镇政府（街道办事处）内服务的人员(2011年7月31日前离岗、而在2011年7月31日后又返岗的不在该范围内),年龄不超过40周岁（1972年12月1日以后出生）。
3、全日制应届毕业博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1972年11月30日以后出生），户籍不限。
4、在阳信县服务的“三支一扶”、选聘到村任职、志愿服务西部计划、志愿服务山东计划的全日制普通高校毕业生，户籍不限。
5、具备招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。
6、遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。
曾受过刑事处罚人员、被开除公职的人员、现役军人、滨州市范围内机关事业单位在编工作人员不能报考。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(按滨办字[2007]23号有关规定执行)。
三、报名
1、报名时间：12月14日—12月16日，截止时间为12月16日下午5：00。12月20日领取《笔试准考证》。
2、报名地点：阳信县人力资源和社会保障局人才服务中心。
3、报名证件：报到证、毕业证、户口簿、二代身份证，以上证件须各交复印件1份；近期1寸免冠彩色同底版照片5张；《阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》（在阳信政府网、阳信人才网下载）1份；笔试考务费每人80元。
4、其他相关材料说明：
（1）海外留学人员除提供上述报名证件外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。
（2）报考乡镇普通管理2的乡镇（街道）服务人员还须提供原阳信县计划委或原阳信县人事局的分配工作介绍信原件和复印件，经所在乡镇（街道）党（工）委书记、镇长（街道办事处主任）共同签字、加盖政府公章的在乡镇（街道）政府内工作的证明和乡镇（街道）财政所2011年7月份的工资发放表复印件。
（3）计生证明材料：已婚人员须提供阳信县人口与计划生育局提供的无违犯计划生育政策证明，外县考生须提供当地计生部门出具且经阳信县人口与计划生育局审验的无违反计划生育政策证明。
（4）免除笔试考务费材料：特困家庭高校毕业生，提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的报考人员，提交2012年10月份领取最低生活保障金的银行存折和户籍所在地民政局签发的有效低保证。
（5）享受加分材料：由我省实施在滨州服务的阳信籍和在阳信县服务的“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料（上述证明材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明），选聘到村任职高校毕业生出具县组织部门考核认定的证明材料，参加大学生志愿服务西部计划、志愿服务山东计划的毕业生出具团省委考核认定的证明材料。阳信籍退役大学生士兵须提供应征入伍通知书和退伍证。
以上证明材料及证件均需提供原件和复印件1份。
报名结束后，对报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按报名人数1：2的比例相应核减计划。
报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、笔试
1、时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。
笔试答卷时间为150分钟。考生必须凭笔试准考证、二代身份证（若身份证丢失，可凭临时身份证）参加考试。
2、分值及内容：
满分150分。卫生和计生岗位考试内容为基础医学知识100分，其他专业医学知识50分。其它岗位考试内容为行政职业能力测验75分，申论75分。
3、笔试加分政策：由我省实施在滨州服务的阳信籍和在阳信县服务的“选聘到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划” 和“志愿服务山东计划”大学生，服务期满2年（指2008、2009、2010年招募或选派的）且考核合格的加10分；阳信籍少数民族考生加5分；根据滨发[2011]15号和阳发[2011]19号文件规定，阳信籍退役大学生士兵3年内（指2010、2011、2012年退役的）加10分。各项加分不累计，最高限加10分。已通过享受上述优惠政策考录到机关事业单位的不再加分。
经审查符合加分条件的人员将在阳信政府网、阳信人才网公示，公示无异议的实施加分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试成绩与加分之和，招聘计划3人以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别从高分到低分确定面试人员，笔试合格人员不足规定比例的全部进入面试。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例为1:1时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生和计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
五、面试
1、时间、地点、费用：取得面试资格考生，需根据规定的时间到人才服务中心缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》，时间、地点和具体要求见《面试通知书》。
进入面试人员必须持面试通知书、笔试准考证、二代身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2、面试内容：
主要面试应聘人员仪容仪表、综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力；卫生和计生岗位还包括专业技术水平、专业素质等相关内容。
3、计分办法：
面试采用结构化面试方法，满分150分。由考官对每个测评要素分别评判，综合计分，确定考试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一公布。
面试结束后，按笔试、加分、面试成绩之和计算考试总成绩，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例为1:1时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩也将按照卫生和计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
六、体检
用人单位或报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
七、考察
对体检合格人员，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查。
因体检、考察、弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。
八、聘用手续及聘用原则
按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并公示7个工作日。
公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、二代身份证到人才服务中心统一选聘用人单位，办理调动、派遣等录用手续。
对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位；对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再进行选择单位。
九、纪律
报考人员应认真填写《阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并亲自签名承诺提交的报考材料真实、准确、有效。对不符合报考条件、提供虚假材料等考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格。
报考人员及相关人员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中，如有无理取闹、干扰工作秩序和工作程序、侮辱、谩骂工作人员等不道德行为，一律认定为道德品质不合格，不予录取。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对弄虚作假或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格，3年内不得报考本县内所有人事考试，同时将严肃追究相关人员的责任。
十、其他
以上各项程序结果均在阳信政府网、阳信人才网及县人社局公示栏公布。招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解以上公示信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。
本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 阳信县人才服务中心 8233599
监督电话： 中共阳信县委组织部 8232751
阳信县编委办公室 8232118
阳信县监察局 8231781
阳信县人力资源和社会保障局 8221208
中共阳信县委组织部
阳信县编委办公室
阳信县监察局
阳信县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月六日
