2012年陕西省眉县事业单位工作人员招聘简章
- 时间:2014-08-05 09:06:54
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【导读】为积极引进人才,推动四区五园六基地建设和县域经济又快又好发展,经县委县政府研究决定,对我县有关部门申报的部分事业单位工作人员面向社...
坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行
公开招聘工作人员33名。具体招聘单位、岗位及资格条件见《2012年眉县事业单位工作人员招聘计划表》。
(一)招聘对象:应往届毕业生,国家教育行政部门承认的大专及以上学历,年龄35周岁以下(1977年10月1日以后出生),限眉县生源或眉县户籍,本科及以上学历限眉县生源或宝鸡市户籍。
1、遵纪守法、品行端正;
2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需要的其他条件;
四、方法和步骤
本次招聘由县人社局组织实施。按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。招聘公告在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrs.gov.cn),眉县人民政府公众信息网(http://www.sxmx.gov.cn),眉县人力资源和社会保障局网站(http://www.mxrsj.gov.cn)发布。
1、报名时间和地点:2012年12月11日—13日(上午8:00—12:00,下午2:00—6:00)在县社会保障服务中心一楼大厅报名。
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识(主要内容为马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、职业道德、公文与论文写作、文史知识、科技常识、环境保护、时事政治等)和和《申论》,闭卷考试,满分120分。
3、体检。由县招聘领导小组办公室统一组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消其资格,依据考试成绩排名顺序依次递补。
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