安徽省上饶市信州区事业单位2012年公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-05 10:33:39
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【导读】为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我区事业单位人才队伍建设，经区委、区政府研究，决...

 为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我区事业单位人才队伍建设，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

详见附件：《信州区事业单位2012年公开招聘岗位一览表》

二、报名时间及方式

１、网上报名时间：2012年4月16日9：00－4月20日16：00。

２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（www.srrcw.com）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2012年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。

三、笔试、资格审查及面试

所有岗位考试均采取笔试与面试相结合的方法进行。

１、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2012年5月5日参加全市事业单位公开招聘《综合基础知识》科目的考试。具体安排见笔试准考证。

２、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩按岗位招聘人数2：１的比例确定入闱面试人员。入闱面试人员名单及面试有关事项由信州区人力资源和社会保障局公布。对因考生临时缺考或违纪等情况导致无法形成竞争的岗位，面试入闱人员面试成绩须达60分，未达到者不予聘用。面试工作由信州区人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门按事业单位公开招聘面试规定组织实施，由区纪委监察局全程监督。

３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格复审。资格审查工作信州区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，区纪委监察局全程监督。具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。

四、体检和考核

１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。

２、体检由信州区人力资源和社会保障局统一组织，参照公务员录用体检规定执行。考核工作由信州区人力资源和社会保障局负责。

五、公示和聘用

对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。

本公告由信州区人力资源和社会保障局负责解释

联系电话：0793—8307263  

附件：《信州区事业单位2012年公开招聘岗位一览表》

 　　　　　　　　　　　　　　　

二〇一二年三月三十日

 

 

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