海南三亚市农村社会养老保险局2012年度公开招聘技术类文职雇员简章

  • 时间：2014-08-05 10:36:50
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【导读】三亚市农村社会养老保险局2012年度公开招聘技术类文职雇员简章 为加强农保经办人员队伍建设，进一步提升我市农保业务经办能力和服务质量，...

三亚市农村社会养老保险局
2012年度公开招聘技术类文职雇员简章
 
     为加强农保经办人员队伍建设，进一步提升我市农保业务经办能力和服务质量，经请示市政府同意，结合单位用人需求情况，我局2012年计划面向社会公开招聘4名技术类文职雇员, 现将有关事宜公告如下：
     一、招聘对象和条件
    （一）应聘人员条件
     1.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
     2.拥护中国共产党的领导，服从单位工作安排，热爱农村社会养老保险事业，了解社会保险法律法规及政策，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，具有一定的分析、解决问题的能力和组织协调能力；
     3.海南三亚户籍、海南院校毕业生或海南省生源；
     4.全日制大专及以上学历;
     5.年龄在30周岁以下（1982年11月26日后出生）；
     6.普通话标准；
     7.身体健康、品行端正；
     8.其他条件详见岗位设置表。
   （二）有以下情形者不予聘用
    1.正在接受司法机关立案侦查，纪检部门和监察机关立案审查的；
    2.曾受过刑事处罚或被劳动教养的；
    3.与原单位签订的劳动合同没有及时解除的。
     二、待遇
    （一）技术类文职雇员工资标准：每月工资2500元，并按规定每月缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险（个人负担部分由个人缴纳）。
    （二）享受与在编在岗的工作人员同等的节假日休息权利。
    三、招聘程序
   （一）报名
    1.报名时间：2012年12月3日至12月6日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）
    2.报名地点：三亚市迎宾路人力资源市场一楼大厅。
    3.报名携带材料：报名表、身份证、户口簿和学历证书（报考会计核算员岗位需携带会计从业资格相关证书）原件及复印件各1份，1寸近期彩色免冠证件照4张。报考人员须登录三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内（http://www.hisylss.gov.cn，下同）下载报名表，并准确填写个人资料。
    4.报名方式：报名采用现场报名的方式进行，请应聘者备齐所有报名材料后到现场报名。
    5.准考证：通过资格审查合格的人员名单将公布在三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内，（http://www.hisylss.gov.cn），我局将在完成考前准备工作后，在网站发布考试人员姓名、考试日期、考点、考场、考场座位序号等信息，资格审查合格者须从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、考试日期、考点、考场、考场座位序号等相关信息准确填写，自行打印出来并粘贴照片。
    （二）考试
    1.考试时间和地点：将在三亚市人力资源和社会保障局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询，若应聘者未能及时查询，造成不能按时到指定考点参加考试的后果，由应聘者自负。应聘者凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
2.考试分为笔试和面试。此次考试招聘的职数与报名人数的比例必须达到规定比例1:3才能开考。未达到开考比例的，取消该招考职位或减少招录职数，被取消职位的报考人员可重新报考其他职位，重新报考的时间另行通知。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。笔试内容主要是：《公共基础知识》。笔试成绩按由高至低排序，以招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者综合素质。
    3.为了保证招聘工作有序进行，招聘信息全程在三亚市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘者随时关注。应聘者要看清考试时间、地点等信息，按准考证上的《考生须知》要求，凭身份证、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
   （三）体检和政审
    根据总成绩从高分到低分按实际招聘职数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行。政审参照《海南省录用国家公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。
   （四）公示
    政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚市人力资源和社会保障局网上公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
   （五）聘用
    通过笔试、面试、体检、政审考核合格后方可聘用，人员一经聘用，必须服从三亚市农村社会养老保险局的调剂安排工作，若不服从调剂安排，可不予聘用。如出现空岗的情况，将按考生考试总成绩由高至低依次递补聘用。
    拟聘用人员将与三亚惠民人力资源服务公司签订劳动合同，合同期为3年，试用期为3个月。接到通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。如拟聘用人员因与原聘用单位劳动纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果由拟聘用人员自行负责。
    四、纪律与监督
    本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，服从三亚市人力资源和社会保障局对招聘工作的领导，主动接受社会和人民群众的监督。凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
    五、联系方式
     三亚市农保局办公室         电话：88256605
 
 
 
                                                  三亚市农村社会养老保险局
                                                        2012年11月26日

 

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