南京图书馆2012年公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-05 10:37:37
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【导读】为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京图书馆（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如...

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京图书馆（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
　　3、热爱图书馆事业，具有为江苏公共文化事业发展服务的精神。
　　4、具备适应岗位要求的身体条件；年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；应届毕业生为2012年毕业生。
　　5、具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）；专业参考目录为《2012年江苏省省直事业单位统一公开招聘考试专业参考目录》。
　　　  6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
　　二、报名
　　（一）报名时间、地点、方式
　　报名工作由南京图书馆人事组织部会同江苏省高校招生就业指导服务中心组织。
　　报名时间：2012年12月8日至12月12日
　　报名方式：采取网上报名方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）内的“南京图书馆2012年公开招聘工作人员”专区报名。
　　（二）报名注意事项及资格审查
　　报考者须提供有效联系方式（手机号码必须提供）、身份证。个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
　　每位报考者仅限报考一个职位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
　　12月15日，所有通过资格初审的考生名单，将在南京图书馆网站、江苏省高校毕业生就业网络联盟上予以公布。
　　本次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，核减招聘人数直至取消该岗位。取消招录计划的岗位将在省人力资源和社会保障网、南京图书馆网站、江苏省高校毕业生就业网络联盟上发布。
　　（三）网上确认及获取准考证办法
　　12月16日至12月17日，通过资格初审的考生须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟，确认个人信息，按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳笔试费用100元，下载并打印准考证。未缴费的考生，视为自动放弃考试资格。
　　三、考试科目、时间和实施办法
　　考试方式为：笔试和面试。
　　1、笔试科目考试内容为公共基础知识(笔试不指定复习用书)。
　　2、笔试时间为2012年12月22日。
　　3、笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按拟录用人数1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩按30％，面试成绩按70％计入最后录取总成绩。
　　参加面试人员笔试成绩及排名将在南京图书馆网站通知公告栏、江苏省高校毕业生就业网络联盟上进行公布。其他考生的笔试成绩可凭身份证或准考证号在上述网站上查询。
　　报考岗位学历要求是博士研究生的免予笔试，直接参加报考职位的面试，并以面试成绩作为最后总成绩。博士研究生报考学历要求是硕士研究生及以下学历的岗位，必须参加笔试，总成绩计算方法与硕士研究生及以下学历报考人员计算方法相同。
　　4、面试按照南京图书馆制定的面试办法执行。面试前南京图书馆人事组织部将对面试人选进行报考资格复审，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等材料原件参加资格复审，报考对工作经历有要求的岗位需提供相应的工作经历证明。资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补面试人选。面试合格分数线为60分，低于60分者自动淘汰。面试成绩由考官当场通知考生。
　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
　　四、聘用
　　1、考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在面试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分一次性替补。
　　2、对体检合格人员由用人单位组织考核政审。根据体检和考核政审结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、南京图书馆网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、现工作与学习单位、拟聘岗位、总成绩及排名等，公示时间为7个工作日。
　　3、公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
　　五、招聘政策咨询
　　南京图书馆人事组织部负责回答此次招聘政策咨询。
　　招聘政策咨询电话： 025-84356028
　　联系人：赵晓红
　　报名事务咨询电话：025-83335754、025-83335752、025-83335753。
　　联系人：蔡亮、林金魁、刘叶涵
　　六、 招聘工作监督
　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省文化厅纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
　　招聘工作纪检监督电话：025-87798850
　　联系人：赵林
　　七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
　　举报电话、传真：025-83314795
 

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