杭州市财政（地税）局所属事业单位公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-05 10:43:42
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【导读】杭州市财税信息中心、杭州市会计人员服务中心、杭州市市级部门预算编制中心、杭州财税会计学校为杭州市财政（地税）局所属财政补助事业单位...

 杭州市财税信息中心、杭州市会计人员服务中心、杭州市市级部门预算编制中心、杭州财税会计学校为杭州市财政（地税）局所属财政补助事业单位。因工作需要，面向社会公开招聘12名工作人员，依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政［2006］5号），现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、范围和条件
招聘
单位
招聘
岗位
招聘人数
基本条件
年龄要求
学历、专业及其它要求
杭州市财税信息中心
数据库管理
1
 具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法；具有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，工作责任心强；身体健康
30周岁以下（1982年7月1日以后出生）
 全日制普通高校硕士研究生及以上学历；计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术专业或方向；精通JAVA、DELPHI软件开发，熟悉ORACLE数据库开发和管理
网络管理
1
30周岁以下（1982年7月1日以后出生）
 全日制普通高校本科及以上学历；计算机科学与技术、信息安全、信息科学技术、信息工程、电子信息工程、网络工程专业；熟悉各类操作系统，掌握计算机网络专业基本知识，对TCP/IP等协议有较深了解，掌握网络设备、服务器的安全构架及环境搭建，具有网络、信息系统安全构架分析经验
杭州市会计人员服务中心
会计服务
3
35周岁以下（1977年7月1日以后出生）
 本科及以上学历；金融学、会计学、财务管理专业
杭州市市级部门预算编制中心
财政预算
管理
3
30周岁以下（1982年7月1日以后出生）
 全日制普通高校本科及以上学历；财政学、会计学、财务管理、统计学、审计学专业
杭州财税会计学校
会计教师
1
35周岁以下（1977年7月1日以后出生）
 全日制普通高校本科及以上学历；会计学、财务管理、审计学专业；适应会计类课程教学及学生管理工作
英语教师
1
35周岁以下（1977年7月1日以后出生）
 全日制普通高校本科及以上学历；英语专业；持教师资格证（中职或高中及以上）；适应英语课程教学及学生管理工作
法律教师
1
35周岁以下（1977年7月1日以后出生）
 全日制普通高校本科及以上学历；法学、经济法学专业；适应经济法相关课程教学及学生管理工作
文秘兼安全保卫
1
35周岁以下（1977年7月1日以后出生）
 本科及以上学历；汉语言文学、文秘教育、行政管理专业；有较强文字写作功底及良好沟通协调能力，承担文秘和学校安全保卫管理双重工作
　　二、报名有关事项
　　1、报名方式：采取现场报名方式，报名时间：2012年12月6日-12月7日(两天)上午9：00—11：30，下午14：00—16：00，逾期不予报名。
　　2、报名地点：清江花园宾馆（清江路188号）。
　　3、联系电话及联系人： 0571-87715174，曹老师，钟老师。
　　4、报名要求：报名者持填写好的《杭州市财政局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、近期免冠1寸彩照2张、身份证、户口本（户籍证明）、毕业证书、资格证书等相关材料的原件和复印件,在规定时间内报名，资格审查合格后另行通知笔试时间、地点。
　　5、报考人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划或不开考。
　　三、考试
　　考试（除会计教师、英语教师、法律教师三个教师岗位外）包括笔试、面试2个环节，笔试、面试的成绩权重比例为50%︰50%；教师岗位考试包括笔试、试讲、面试3个环节，笔试、试讲、面试的成绩权重比例为40%︰30%︰30%。
　　1、笔试：内容为综合基础知识。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
　　2、试讲和面试：笔试结束后，教师岗位按各招聘岗位从高分到低分以1︰5的比例确定试讲和面试对象，其他岗位不设试讲环节，笔试结束后，从高分到低分以1︰5确定面试对象。如不足1:5比例的，按该岗位实际参加笔试人员确定面试（教师岗位为试讲和面试）对象。
　　3、面试采用结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。如有列入面试对象者书面确认不参加面试（教师岗位为试讲和面试）的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
　　四、体检和考核
　　面试结束后，按报名者考试总成绩（教师岗位按报名者笔试、试讲及面试总成绩），从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。
　　体检合格的人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。
　　五、公示和聘用
　　经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续，签订聘用合同。
　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
 
杭州市财政局
2012年11月28日

 

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