四川省会理县人力资源和社会保障局关于2012年公开招聘事业单位工作人员

  • 时间：2014-08-05 11:24:27
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【导读】根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定及用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，将于2012年12月面向社会公开招聘...

 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定及用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，将于2012年12月面向社会公开招聘工作人员。
  一、招聘单位及招聘名额
  会理县人力资源和社会保障局本次在编制内面向社会公开招聘事业单位工作人员13名。
  二、招聘对象、范围及条件
  会理县人力资源和社会保障局本次面向四川省全省范围内招聘。报考人员年龄要求在18周岁至35周岁，即1977年12月31日至1994年12月31日期间出生的非在职高校大专及以上毕业生。
（一）招聘资格   
招聘岗位及招聘条件等具体要求见《会理县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（二）报考者应同时具备以下条件
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合修改后的《公务员录用体检通用标准（试行）》 要求；
3．符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求（见《会理县事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1．曾受过刑事处罚的；
2．有违法、违纪行为正在接受审查的；
3．尚未解除党纪、政纪处分的；
4．有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名   
根据本简章公布的招聘条件，报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名。
（一）报名时间
2012年12月10日起至12月14日止。
（二）报名方式
   本次公开招聘采用现场报名方式进行。参加报名的人员需提供以下资料：
（1）身份证原件和复印件；
（2）毕业证（学位证）原件和复印件；
（3）户籍证明原件和复印件；
（4）报考岗位所须的其他资料。
（三）报名缴费：按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元。进入面试的人员每人还需缴纳面试费80元。
（四）领取准考证：资格初审通过，凭身份证号码、姓名，于2012年12月21日到会理县人力资源和社会保障局领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含过期临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到准考证指定的考点参加考试。逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试   
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试成绩占总分的 70 %，面试成绩占总分的30 %。
笔试由会理县人力资源和社会保障局统一组织实施 。
本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，调减或取消的情况将在会理县人力资源和社会保障局和凉山州人事考试网上公布。
（一）笔试
1．笔试科目为《职业能力倾向测验》，卷面分为100分。
2．笔试时间和地点 ：  
笔试时间定于2012年12月23日。具体考试时间和地点详见《准考证》。
3．政策性加分：
（1）少数民族考生笔试总成绩折合后加1分。
（2）参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其他加分规定的可累积计算，但加分最高不超过6分。
（3）2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村干部，每工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算，但加分最高不超过6分。
申请加分的报考者请务于2012年12月31日前，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、准考证、身份证原件送交至会理县人力资源和社会保障局审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
 4．笔试成绩公布：
（1）笔试成绩于12月27日在会理县人力资源和社会保障局公示，公示时间为3个工作日。考生对笔试成绩有疑问的，请于12月27日—28日在会理县人力资源和社会保障局申请查询。
（2）笔试折合成绩和加分后的笔试总成绩由会理县人力资源和社会保障局公示，同时公示进入面试资格人员名单，公示时间为3个工作日。
（二）面试
根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试总成绩和政策性加分从高分到低分按2：1的比例依次确定面试人员。拟进入面试的人员名单在进行资格复审后另行通知。
在规定时间未到会理县人力资源和社会保障局进行资格复审的，取消其面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在参考期间务必保持通讯畅通，因通讯问题联系不上考生，后果由考生自负。
2．面试时间、地点：
具体面试时间、地点另行通知。参加面试的考生凭《准考证》、及本人有效居民身份证进入面试考场。
五、成绩公布
考试总成绩于2013年1月18日在会理县人力资源和社会保障局公布。
六、体检   
会理县人力资源和社会保障局负责组织体检。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额进入体检（如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员）。体检在指定医院进行，体检费用由报考者承担。体检标准参照修改后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
七、考核   
由 会理县人力资源和社会保障局对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照参加了该岗位面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不 合格或无人可递补的，不再递补。
八、公示   
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在会理县人力资源和社会保障局进行公示。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再进行递补。
九、办理聘用手续   
经公示无异议者，由主管部门审核后将拟聘用人员有关材料报会理县人力资源和社会保障局审批，办理上编制、核定工资基金、调（流）动、聘用等手续。 涉及户口迁移的人员，由单位按规定办理户口迁移手续。 
事业单位招聘的工作人员按照有关规定签订聘用合同,实行聘用制管理；实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。
十、纪律与监督   
在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、咨询、监督电话
咨询电话：会理县人力资源和社会保障局人事股：0834－5624105
  监督电话：中共会理县纪委、会理县监察局：0834-5622475
十二、本简章由会理县人力资源和社会保障局负责解释。
 
2012年11月27日

 

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