2012年河南省卫辉市市直部分事业单位和乡镇事业单位公开招聘

  • 时间：2014-08-05 14:04:12
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】经新乡市人力资源和社会保障局批准，卫辉市人民政府决定，面向社会公开招聘153名事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下：　　一、招...

经新乡市人力资源和社会保障局批准，卫辉市人民政府决定，面向社会公开招聘153名事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　这次招聘涉及到卫辉市34个部门及乡镇所属事业单位，系全供事业单位，计划招聘专业技术人员61名。农村基层工作人员62名。卫生系统、乡镇卫生院差补事业编制30名。具体招聘计划及相关内容见《招聘计划一览表》。

　　二、招聘范围和对象
　　1、学历为国家统招的全日制大专及以上应、往届毕业生，所学专业符合岗位所需的报考条件，其中包括在卫辉市工作的“三支一扶”大学生、大学生村干部、志愿服务西部计划的大学生。
　　2、取得执业（助理）医师资格或取得相关专业执业资格的具有国家教育部门认可的医疗卫生大专及以上学历的可报卫生系统岗位。
　　3、报考市直专业技术人员的为河南省户籍。
　　4、报考农村基层工作人员的为卫辉市户籍。

　　三、报考条件
　　具备下列资格条件的人员可以报考。
　　(1)具有中华人民共和国国籍。（2）遵守宪法和法律。（3）热爱卫辉，具有良好的品行。（4）报考市直专业技术人员的本科学历：25周岁以下 （1987年7月1日以后出生）；研究生及以上学历：30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。（5）报考农村基层工作人员的专科及以上学历：30周 岁以下(1982年7月1日以后出生);取得医师资格和相关执业资格的人员：30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；（6）大学生村干部、三支一扶 大学生、志愿服务西部计划的大学生不受年龄限制。（7）身体健康。（8）岗位所需要的其他条件。
有下列情况之一的不得报考。
　　曾被判刑、劳动教养的。（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的。（3）因违法违纪正在调查处理的。（4）其他不符合聘用条件的。（5）违犯计划生育政策超生的。

　　四、招聘方法及步骤
　　整个招聘工作分公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用九个步骤。
　　1、公告：
　　将《招聘公告》在新乡市人力资源和社会保障局网、卫辉市政府网和卫辉市电视台同时公布。公示时间不少于7个工作日。
　　2、报名：
　　报名时间：2012年12 月10日——14日，每天上午8：00至11：30;下午13:30至17:00.（2）报名地点：卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路物价局南邻）联系电话：0373-4488100.（3）报名办法：凡符合条件者均可报名，报名人员只能选择一个岗位（专业）报名。报名时需填写《卫辉市事业单位公开招聘报名表》一式三份。需持毕业证、学位证（有要求时必须提供）、职业资格证（有要求时必须提供）、有效身份证、就业报到证，在职人员还须提供所在单位同意 报名的证明和有关部门出具的无违法违纪证明，以上材料均须提供原件和复印件两份。在职人员或在人才交流服务机构实行人事代理的学生的信息，务必在表中反映清楚。提交近期免冠一寸照片5张。交纳笔试考务费72元。特困家庭学生可免交考务费。拟免交考务费的应提供以下材料：农村特困家庭报名人员，提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件）；城镇特困家庭报名人员提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。
　　各拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不招聘，报名者可在报名结束后2日内到报名处重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。经招聘领导小组决定，报考紧缺急需岗位的，可适当放宽。
　　3、资格审查：
　　按照招聘所需的资格条件，卫辉市人力资源和社会保障局与招聘单位共同对报名人员进行资格认定，报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符，及提供虚假材料的即取消考试、聘用资格。对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《卫辉市公开招聘事业单位工作人员登记 表》。按照单位，岗位(专业）分类造册登记。卫辉市人力资源和社会保障局与招聘单位共同对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
　　4、考试内容和办法：
　　考试分笔试和面试。（1）笔试为职业能力测验和综合知识，满分为100分，笔试为闭卷考试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。本次考 试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考完后，根据笔试成绩对参加考试人员从高分到低分，按专业划分以1：3的比例确定人选 参加面试。实际参加面试的应试人数达不到规定的面试比例的，可组织现有人员面试。但应试者面试成绩须60分以上，方可进入体检和考核。（2）、面试采取结 构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。面试满分100分。如主动提出放弃面试者，可从笔试成绩中 从高到低依次递补，但从面试须知发放起出现空缺，不再递补。面试结束后，根据个人笔试、面试综合成绩（笔试成绩50%加面试成绩50%）按高分到低分排 序。按报考专业职数，以1：1的比例确定参加体检人员。笔试时间为2012年12月29日。考生于2012年12月26日带本人身份证和缴费收据到报名处领取准考证。面试时间另行通知。
　　根据国家规定及卫辉市实际，在卫辉市农村任职2年以上且人在岗位的大学生村干部，参加“三支一扶”大学生和参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格 的大学生，笔试成绩加10分，应征入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，笔试成绩加10分。须在报名时提交有关证书原件和复印件等。国家计划内统招硕士研究生免于笔试，直接进入面试（不占笔试人员名额），其笔试成绩按报考岗位最高笔试成绩计算。博士研究生免于笔试、面试，优先考核聘用。
　　5、体检：
　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》(国人部发 [2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行）〉的通知》(国人厅发[2007]25)号的规定，统一组织到指定医院进行。
　　6、考核：
　　体检结束后，从体检合格人员中按笔试和面试综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定考核对象，并公布考核名单。考核采取查档案和实地考察等方法，主要考核其思想表现，道德品质，业务能力，工作业绩等情况。
　　7、公示：
　　根据考核，确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示，拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的，以及在体检和考核中放弃或不合格的，取消招聘资格，不予递补，招聘缺额留待再次招聘使用。（笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天）。
　　8、聘用：
　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人（2007）55号文《关于事业单位新近人员实 行公开招聘工作的意见》，新聘人员经聘用后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年，属于在职的（含实行人事代理6个月以上的）试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。 
　　　　
　　五、相关要求
　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
　　(二）报名信息输入微机后，不得变更任何信息，所有报名人员信息公示7天，接受社会监督，发现不符合条件者，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
    
　　六、组织领导
　　公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作，在市政府招聘工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和需招聘单位共同组织实施，卫辉市监察局监督整个工作过程。
　　七、其他事项
　　本公告由卫辉市人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：卫辉市人力资源和社会保障局    4488100
　　监督电话：卫 辉   市   监   察   局    4471002
　

卫辉市事业单位公开招聘工作领导小组
                           2012年11月26日   

 

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接