2012年金坛市部分事业单位公开招聘高层次专业技术人员信息

  • 时间：2014-08-05 14:04:33
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【导读】根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，为建立规范有序的用人机制，优化事业单位人员结构，确保事业单位...

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，为建立规范有序的用人机制，优化事业单位人员结构，确保事业单位新进工作人员的基本素质，经研究决定，我市部分事业单位面向社会公开招聘高层次专技人员3名，制定简章如下：
一、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位：
招聘岗位（详见岗位简介表）。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3、具有研究生学历（全日制研究生，并取得硕士研究生及以上学位）；
4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1976年11月28日至1994年11月28日期间出生）；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具备报考岗位所需的其他资格条件（其中具有工作经历要求的时间截止到2012年11月30日前）；
7、不得报考的人员和需要回避的情形按有关规定执行。
二、报名程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2012年11月28日起在以下网站查询。
金坛市人力资源和社会保障局网址：www.jsjthrss.gov.cn。
金坛市人事人才网址：www.jtrsrc.com。
中国金坛－金坛市人民政府门户网址：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力资源和社会保障局网址：www.czhrss.gov.cn
（二）报名方式时间和地点
1、本次报名采取现场报名方式。
2、本次报名时间：2012年12月6日至7日9：00--16：00；
3、报名地点：金坛市人力资源和社会保障局六楼会议室（金坛市东门大街67号）。
（三）报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，市人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2、每人限报一个岗位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与面谈使用的身份证必须一致。选报的专业必须与所学专业一致。
3、报名时需递交的有关材料：
A、《金坛市事业单位招聘人员报名登记表》（现场填报）；
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
C、身份证、户籍证明、毕业证、学位证书，若国外（境外）学位的还须提供中国教育部出具的认证证书；
4、报名费98元。
5、考生领取准考证时间另行通知。
三、考试考核方法
1、本次公开招聘采取专家评审考核的方式。由人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，低于60分者不予聘用。
2、专家评审考核的时间地点另行通知。
四、体检
根据考生成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市人社部门协同主管局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按专家评审成绩从高分到低分依次递补。
五、考察（政审）
体检合格人员由用人单位组织考察（政审）并填写《金坛市事业单位招聘工作人员考察（政审）表》。因考察（政审）不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。考察（政审）前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考察（政审）程序，不能按时提供者作自动放弃处理。
六、公示
考察（政审）后，由市人社局统一将拟聘用人员名单向社会公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
经考察（政审）合格的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用人员审批表》，经主管部门同意后报市人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考察。初聘期满考察合格的，继续聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
八、监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，各主管部门、招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：市纪委：12388
市人社局：0519－82822074
九、本简章由金坛市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0519－82823922、0519－68900792。
金坛市人力资源和社会保障局
二0一二年十一月二十六日
 

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