浙江省金华市人才市场管理办公室招聘2名编外工作人员简章

  • 时间：2014-08-05 14:42:39
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【导读】 因工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名，具体事项如下：　　一、招聘岗位及人数　　1、党务秘书兼文字综合岗位1名；　　2...

  因工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名，具体事项如下：

　　一、招聘岗位及人数
　　1、党务秘书兼文字综合岗位1名；
　　2、人力资源管理岗位1名。
　　二、招聘条件
　　1、思想品质好，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；无刑事、治安处罚等不良记录。
　　2、有较强的组织协调和沟通能力；
　　3、全日制普通高校大学本科及以上学历；
　　4、专业、年龄等要求：
　　①党务秘书兼文字综合岗位要求有一定的文字功底，有公文写作特长，中共党员，哲学、汉语言文学、人力资源管理、新闻学、法学专业毕业；年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生）；2年以上相关专业工作经历。
　　②人力资源管理岗位要求哲学、法学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业；年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；2年以上相关专业工作经历。
　　5、报名党务秘书兼文字综合岗位的，有党务工作经验并担任一定职务可酌情另加附加分（不超过3分）；有公文写作特长，并有文章在报刊发表的可酌情另加附加分（不超过7分）。
　　三、报名
　　1、时间：2013年1月14日至25日
　　2、地点：金华市人才市场（丹溪路1195号）3楼309室
　　3、报名时请携带身份证、学历证书、相关专业工作经历证明原件及复印件，提供1寸证件照片2张。
　　4、联系电话：82467530
　　四、招聘程序
　　1、资格审查。由招聘单位负责对报名人员进行资格审查。
　　2、组织考试考核。考试考核分为笔试、业务附加分考核、面试、体检、考察、录用六个环节。
　　（1）笔试。采取闭卷方式进行，笔试满分100分，笔试成绩折合50%计入总成绩。笔试内容为综合基础知识和专业知识两部分。
　　（2）业务附加分考核。由招聘单位根据考生报送的材料，结合实地考察、取证等方式，给考生评定附加分。
　　（3）面试。面试分100分，面试成绩折合50%计入总成绩。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。其中党务秘书兼文字综合岗位，根据笔试成绩+业务附加分按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
　　笔试、面试具体时间、地点另行通知。
　　以上考试考核结束后，计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中党务秘书兼文字综合岗位总成绩=笔试成绩×50% +业务附加分+面试成绩×50%。
　　（4）体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员。若总成绩并列，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施，费用由考生自行承担。
　　（5）考察。对体检合格考生的考察参照公务员录用考察有关规定执行。
　　（6）录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数的1：1比例确定录用人员。
　　五、其它事项
　　1、全程监督。招聘录用工作由市人力社保局办公室、纪检监察室全程负责监督。
　　2、合同签订。被录用人员按照劳动合同法签订劳动合同。
　　3、工资待遇。聘用人员工资待遇按照单位规定执行，享受社会保险和住房公积金等待遇。
　　六、本简章由市人才市场管理办公室负责解释。

2013年1月13日

 

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