根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合我市市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市委组织部、镇江市人力资源和社会保障局（下简称镇江市人社局）决定，我市55家事业单位集中面向社会公开招聘138名工作人员。
一、岗位和要求
（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历等条件见《2012年下半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表》（附件）。
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年11月30日至1994年11月30日期间出生）。部分岗位对年龄和户籍有明确要求的，从其要求。本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2012年11月30日。
（三）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。
二、报名和资格审查
（一）应聘报名时间、地点： 2012年12月2日（星期日）8：30至16：30在苏南人力资源市场（运河路100号）一楼大厅集中报名。除集中报名外，12月3日至12月6日工作时间内在各招聘单位组织人事处报名（地点、联系电话、邮箱等见岗位表）。
（三）资格审查：应聘报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录。
拟录用公示前，报考岗位代码为100、101、102的应聘者须提供报名材料原件到镇江市委组织部公务员管理处（南徐大道68号5号楼206室）进行资格复审；报考其他事业单位的应聘者提供报名材料原件到镇江市人社局事业单位人事管理处（下简称人社局事管处，运河路79号811室）进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究初审责任。
三、考试考核
（一）分类考试方式：
1.A类考试：考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；面试方式为结构化面试。
2.B类考试：考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审、专业面试等；面试方式为结构化面试。
3.C类考试：考试由笔试、面试和实际操作能力测试等多种方式中不少于两种方式组成，内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。
4.高层次、紧缺专业人才的考核：主要采取公开答辩、评审等方式组织实施。
（二）分类考试、考核的组织实施
1.A类考试：由公开招聘综合管理部门统一组织。
2.B类考试：公共基础知识笔试和结构化面试由公开招聘综合管理部门统一组织；专业知识笔试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托命题的形式，保密命制试题和评分标准，由公开招聘综合管理部门统一组织。专业科目测试按岗位表中公布的具体方式，由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试时间、地点、内容、时长等事项，在主管部门纪检人员监督下组织实施。
3.C类考试和高层次、紧缺人才的考核：由招聘单位主管部门制定考试考核工作方案，按管理权限不同报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试时间、地点、内容、时长等事项，采取封闭命题或委托命题的形式，保密命制试题和评分标准，在主管部门纪检人员监督下组织实施；其中岗位代码为33、34、35、42、43、47、56、57、58的C类岗位，参加由公开招聘综合管理部门集中组织的公共基础知识笔试。
（三）成绩的计算方法
1.A类考试：公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试），总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算，其中有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成。
2.B类考试：笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
3.C类考试：考试均采取百分制，按岗位表中公布的方式确定入围下一轮测试的比例和总成绩合成方法；不设入围比例的岗位按照岗位表中公布的比例合成总成绩。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试时无竞争岗位，面试成绩不得低于60分。
（四）考试时间及成绩查询：
A、B类及C类中33、34、35、42、43、47、56、57、58号岗位笔试时间：2012年12月22日星期六上午9：00-10:30（具体以准考证为准）。考生须于12月19日-21日凭本人身份证到苏南人力资源市场二楼服务大厅1号柜台领取《准考证》。笔试结束3日内，考试成绩在镇江市委组织部网站（www.zjdj.gov.cn）、镇江市人社局网站（hrss.zhenjiang.gov.cn）、镇江市人事考试考工网（www.zjrsks.com.cn）公布，考生可凭身份证号或准考证号查询。
A、B类结构化面试时间：2013年1月12日星期六上午8:30（具体以面试通知为准）。入围考生须于2013年1月9日-11日凭本人身份证到苏南人力资源市场二楼服务大厅1号柜台领取《面试通知单》。面试成绩当场通知考生。
B类专业科目测试时间：2012年12月27日至2013年1月11日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。测试结束后3日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。
C类考试及引进高层次、紧缺人才的考核时间：2012年12月15日至2013年1月25日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。考试结束后3日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。
各类岗位考试、考核全部结束后，总成绩分别在市委组织部网站、市人社局网站公布，考生可凭身份证号查询。
四、体检和考察
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后按管理权限不同，分别在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市委组织部咨询电话：0511-84435702，市人社局咨询电话：0511—85340800（政策咨询）、84425552（考试咨询）。监督电话：0511—84403376。
中共镇江市委组织部 镇江市人力资源和社会保障局
二○一二年十一月二十六日
