广西壮族自治区农业厅直属事业单位2012年第二次公开招聘人员公告

  • 时间:2014-08-05 14:55:46
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【导读】 一、招聘工作基本原则 根据工作需要,经自治区编办和自治区人社厅审批同意,我厅直属事业单位2012年面向社会公开招聘编制内和实名制编制...

   一、招聘工作基本原则

    根据工作需要,经自治区编办和自治区人社厅审批同意,我厅直属事业单位2012年面向社会公开招聘编制内和实名制编制工作人员,现将有关情况公告如下:

 
   公开、平等、竞争、择优。
   二、招聘单位和岗位数
详见附表:广西壮族自治区农业厅直属事业单位2012年第二次公开招聘工作人员岗位表。岗位条件、要求和具体报名方式请查看各招考单位的公告。
三、时间安排
   (一)发布招考公告:2012年10月下旬在广西人才网、广西农业信息网发布;
   (二)考生报名时间:从公布之日起至11月15日止;
   (三)考试时间:2012年12月,具体考试时间考前在广西农业信息网通知公告栏发布,且由招考单位进行通知;
   (四)考核、体检、聘用:2013年2月。
    四、报名和资格审查
报考人员按照各招考单位招聘信息要求进行报名,并由厅直属各招考单位公开招聘工作领导小组进行资格审查。报考人员不得同时报考本次公开招聘中两个及以上单位或岗位。
五、考试办法
(一)笔试(100分)
1.通过资格审查,报考本科及以上学历要求岗位的报考人员,取得硕士以上学位或中级以上职称的可直接进入面试,其余报考人员须参加统一笔试;报考大专学历要求岗位的报考人员均须参加统一笔试。
2.笔试内容为公共基础知识和农业基础知识。
3.笔试成绩合格(60分以上)作为进入面试的条件,报考本科及以上学历要求岗位的人员,笔试成绩不计入总成绩;报考大专学历要求岗位的人员笔试成绩按比例计入总成绩。
(二)面试(100分)
1.同一岗位笔试成绩排名前6位的和直接进入面试的报考人员进入面试。同一岗位进入面试人员比例≥1:3、<1:6的,按实际人数进入面试。面试人员按抽签确定面试顺序。
2.面试采用结构化面试试题。
3.面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,每组考官的外单位专家不少于三分之一。
(三)开考比例
招考岗位与报名人数的开考比例不少于1:3时,笔试和面试才能开考,达不到开考比例岗位,又确因需要在当年招聘的,需报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后方可开考。
(四)考试成绩60分以上为合格,考试成绩合格方可进入下一轮考试和最终聘用。本科及以上学历要求的岗位考试人员总成绩按面试成绩计算;大专学历要求的岗位考试人员总成绩按照(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)计算。
六、成绩公布
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布。面试成绩面试当天现场公布,每个岗位面试完毕当场宣布一次面试成绩,面试成绩考试结束后当天在广西农业信息网公布。
七、考核
面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分,按招聘职位人数1: 1.5的比例进行考核,主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩和适岗性评价等情况。
八、体检、公示及聘用
根据考核结果,招聘岗位按1:1比例确定拟聘人员,自治区农业厅统一组织拟聘人员参加体检,体检参照公务员录用的体检标准执行,如前者体检不合格,则按报考岗位分数排名依次递补。拟聘用人员名单在广西人才网、广西农业信息网和单位网站进行公示,公示项目包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、总成绩、岗位排名、备注等,公示期7个工作日,公示期满无异议后,由招聘单位按现行制度办理相关聘用手续。未尽事宜请与自治区农业厅人事处联系,联系电话:0771-2182948。
 
附件:广西壮族自治区农业厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表
 
             
2012年10月26日

 

 

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