徐州国家高新区面向社会公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-05 15:21:17
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【导读】因工作需要，徐州国家高新区管委会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 报考人员须具备以下基本条件： （一...

因工作需要，徐州国家高新区管委会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、报考条件
    报考人员须具备以下基本条件：
    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规；
    （二）具有良好的品行与职业道德；
    （三）具备正常履行本岗位职责的身体条件；
    （四）具备拟报考职位所需资格条件。
    二、招聘人数及职位
    本次招聘人数为3人，招聘职位及所需条件见附表。
    三、招聘程序
    1、报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历证书原件和复印件及有关资格证书，同时填写《徐州高新区招聘工作人员报名信息表》（附后），缴近期一寸免冠照片2张。竞聘人员限报一个职位。
    报名时间：2012年10月30日至11月9日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。周六、周日正常接受报名。
    报名地点：徐州高新区管委会六楼606室（地址：徐州市铜山区北京北路21号）。
    2、资格审查：根据报名者提供的材料，由徐州高新区党政办对照报考条件进行资格审查。
    3、笔试：通知资格审查合格人员按要求参加笔试。报名人数与招聘职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招聘人数或取消该职位的招聘。考试时间、地点另行通知。
    笔试科目：《公共基础知识》。考试范围参照《江苏省2012年录用公务员考试大纲》。
    4、面试。笔试结束后，依成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。
    面试成绩为百分制，不设合格线（因出现弃权，形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线）。
    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
    5、体检、考察：根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    对体检合格人员按有关规定组织考察、政审工作。
    因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
    6、公示。从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州高新区管委会网站上对拟聘用人员进行公示，期限为3天，公示期间接受社会和考生监督。
    7、聘用。公示期满，对符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
    四、聘用待遇
    聘用人员试用期3个月，试用期内发给一定数额生活费。试用合格后签订聘用合同，执行徐州高新区岗位绩效工资，单位为其办理“五险”。
    五、招聘工作纪律
    招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考聘资格。
    监督电话：0516－83405991
    六、本简章由徐州高新区管委会党政办公室负责解释。
    报名及咨询电话：0516-83535261
    附：1、徐州高新区管委会面向社会公开招聘职位表
\
    2、徐州高新区招聘工作人员报名信息表

 

 

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