江苏东台市人力资源和社会保障局关于公开招聘劳动合同制工作人员

【导读】因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘市农村社会养老保险事业管理处6名劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘职位及人...

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘市农村社会养老保险事业管理处6名劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

财会工作人员2人

其他业务工作人员4人

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

2、熟练掌握办公自动化应用技能，有较强的文字、数据处理能力。

3、身体健康，年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

4、大专及以上学历。报考财会工作岗位的，所学专业为财务财会类；报考其他业务工作岗位的，所学专业不限。

5、东台市户籍

三、报名办法

1、报名时间：2012年11月29日—12月3日上午8∶30—12∶00下午2∶30—5∶30。

2、报名地点：市人力资源和社会保障局农保处五楼办公室（海盐路21号）。联系人：张芹，联系电话：88108708。

3、报名要求：报名采取现场报名方式。报考人员须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料。报名时需提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、单位同意报考证明或报到证、相关等级证书等原件及复印件，如实填写报名表一式两份，交近期免冠同底版一寸正面彩色照片3张，考试报名费100元。

开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该职位。报名资格审查通过后的考生，听候通知领取准考证。

四、考试方式

考试包括笔试和面试，均实行百分制。其中，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。

报考财会工作岗位的，笔试内容为公共基础知识和财会业务知识；报考其他业务工作岗位的，笔试内容为公共基础知识。面试主要测试综合素质。笔试、面试时间见准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试结束后，计算出考试总成绩。

根据总成绩按计划招聘人数1∶1的比例从高到低确定体检、政审人选，总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。

五、体检、政审

根据招聘职位数1∶1比例，按考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制。拟聘用人员公示7天无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。相关待遇按《关于印发<市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法>的通知》（东人社发〔2012〕165号）规定执行。

七、组织监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

2012年11月24日

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