根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。
一、招聘岗位及人数
1、黄果树风景名胜区会计核算中心专业技术人员3名；
2、黄果树风景名胜区水库管理所专业技术人员3名；
3、黄果树风景名胜区土地开发储备交易中心管理人员2名。
详见《黄果树风景名胜区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
二、招聘条件
（一）公共条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质；
3、具有普通高等教育全日制大专及以上学历；
4、身体健康；
5、年龄在18周岁以上（1994年11月1日以前出生），35周岁以下（1977年11月1日以后出生）。
（二）专业条件
1、黄果树风景名胜区会计核算中心：财务会计专业3名，具有会计从业资格证。
2、黄果树风景名胜区水库管理所：水利工程专业3名。
3、黄果树风景名胜区土地开发储备交易中心：文秘专业1名，土地管理专业1名。
详见《黄果树风景名胜区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘程序
成立黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组，具体负责此次公开招聘相关工作。公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、决定聘用、签订合同的程序进行。
（二）报名。报名方式分为现场报名和网上报名。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部报名；网上报名由报考人员将报名所需资料扫描成电子图片后，与下载填写的《黄果树风景名胜区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》一同发送至报名电子邮箱（hgszzrsb@126.com），并于2012年11月30日前携带报名所需资料的原件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部接受报名资格审查。报名时提交以下材料审查：
1、毕业证书原件及复印件各一份；
2、户口簿原件及复印件各一份；
3、有效《居民身份证》原件及复印件一份；
4、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3张。
5、报考岗位所需的有关证件及证明材料；
6、有工作单位的，还须出具所在单位组织人事部门同意报考证明。
（三）资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员如弄虚作假，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名时由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据公开招聘的条件、资格和相关规定对报考人员进行审查。
（四）考试。考试分笔试、专业测试、面试。
本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1：3比例的岗位，按1：3比例从笔试和专业测试折算后的总成绩，从高分到低分的顺序进入面试环节。招聘计划数与报名人数达不到1：3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”（由黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组确定。本次考生笔试成绩进入专业测试和面试的最低合格分数线，计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线）及以上，才能进入下一环节，专业测试成绩须达平均分及以上和面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上为合格，才能进入下一环节。
1、笔试
笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识》，总分为100分，占总成绩的30%。
笔试时间另行通知。笔试地点见《准考证》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加笔试。
2、专业测试
专业测试为闭卷测试。总分为100分，占总成绩的40%。
专业测试时间另行通知。考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加专业测试。
3、面试
面试总分为100分，占总成绩的30%。
按各招聘岗位笔试成绩、专业测试两科折算后总成绩由高分到低分顺序，按1：3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试；达不到1：3开考比例的岗位，按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业测试成绩达平均分及以上，进入面试。
拟进入面试人员名单由黄果树风景名胜区公开招聘领导小组办公室向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。
4、总成绩计算
按笔试成绩30%、专业测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、专业测试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检。根据笔试、专业测试、面试的总成绩，从高分到低分按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组织到县级以上医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，所缺名额按考生综合成绩由高分到低分依次递补。按照《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》规定，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行。
（六）考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察不合格或主动放弃考察的，不递补考察对象。考察结束后，由中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。
3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。
4、不符合报考资格条件的。
5、违反计划生育政策的人员。
（七）公示。中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定聘用人选后，对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
（八）聘用及待遇。通过签订聘用合同聘用受聘人员，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、加分政策
根据安顺市人事局《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号）规定，对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项加分条件的，不累计加分）：
“一村一名大学生工程”选聘生和到村任职高校毕业生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分；经组织人事部门派遣到事业单位就业见习的高校毕业生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加3分。“西部计划志愿者”、“三支一扶”志愿者，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分。
符合上述加分条件的报考人员，现场填写《黄果树风景名胜区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，如实填写并提交以下证明材料供资格审查：
1、“西部计划志愿者”须提供服务地大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明及服务期满合格证原件和复印件一份；“三支一扶”计划大学生须提供服务地“三支一扶”项目办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份；“一村一名大学生工程”大学生须提供服务地引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份。以上证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
2、经组织人事部门派遣到事业单位进行就业见习的高校毕业生考核合格须提供同级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的证明材料。
3、《黄果树风景名胜区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》经初审、复审及区公开招聘领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在考试成绩公布前统一面向社会公示。公示结果无异议的，在考试成绩中予以加分。
五、时间安排
报名时间：2012年11月23日至30日（周六、周日正常上班）
报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部（贵州省安顺市黄果树风景名胜区管委会办公大楼4楼）
笔试、专业测试、面试的具体时间、地点及其它本次公开招聘事宜另行通知。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。
七、招聘工作未尽事宜，由黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0853-3596021（中共黄果树风景名胜区工委组织人事部）
传 真：0853-3596021
监督电话：0853-3596049（中共黄果树风景名胜区纪工委）
中共黄果树风景名胜区工委组织人事部
2012年11月20日
