云阳县2012年第三季度考核招聘事业单位工作人员简章

  • 时间：2014-08-06 09:29:08
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【导读】云阳县2012年第三季度考核招聘事业单位工作人员简章　　为加快我县事业单位发展，提高事业单位工作人员整体素质、优化专业技术人才结构，根...

云阳县2012年第三季度考核招聘事业单位工作人员简章
　　为加快我县事业单位发展，提高事业单位工作人员整体素质、优化专业技术人才结构，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经研究，决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。
　　一、招聘原则　　
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取专业测试、考核的方式进行。　　
　　二、招聘计划　　
　　本次面向社会公开考核招聘举重教练1名。
　　三、招聘范围及条件　　
　　(一)报考人员应具备下列条件:
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
　　2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
　　3.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
　　4.符合下列职位招聘条件:
　　①曾获得过省级举重比赛冠军或国家级举重比赛前8名者；
　　②两年以上任举重教练（或助教）经历，具备丰富的执教经验；
　　（二）以下人员不属于招聘范围：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（4）被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；（5）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；（6）试用期内的机关事业单位人员；（7）现役军人；（8）具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员,不属于招聘范围。
　　四、招聘程序和方法　　
　　本次招聘工作按照公开招聘信息、报名及资格审查、专业测试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。　　
　　（一）报名　　
　　 1、报名时间：2012年9月27日至28日，上午8:00--12:00,下午3:00-6:00。
　　2、报名地点：云阳县教育委员会人事科405室，联系人：胡海，联系电话：023—55138681。
　　3、报名手续及资格审查：报名时须持本人毕业证、学位证、身份证、相关获奖证明原件，同时提供复印件各1份。近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。云阳县外在编在职的机关事业单位工作人员，还须持所在单位同意报考的证明。
　　本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话报名、传真报名和网上报名。
　　（二）专业测试　　
　　1、专业测试人选确定。按照招聘条件进行资格审查，确定参加专业测试人选。
　　2、专业测试方式及分值。专业测试工作由云阳县人力社保局会同县教委和学校共同组织实施。专业测试采取实训方式进行，满分为100分，成绩当场公布。专业测试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。　　
　　3、专业测试地点：县体育局；时间：2012年9月29日。　
　　（三）体检。　　
　　在专业测试合格人员中，按照专业测试成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数等额确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），结合本岗位实际需求组织实施。体检不合格出现空缺时，缺额根据该专业报名者专业测试成绩从高分到低分依次递补。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。
　　招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　（四）考核。　　
　　由云阳县人力社保局牵头，会同主管部门及用人单位对体检合格人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。因考核和资格复审不合格出现空缺时，则按报考本岗位人员的专业测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　（五）公示。
　　考核工作结束后，确定拟聘用人员，在重庆市人力资源和社会保障网和云阳县人力社保网上进行为期7个工作日的公示。
　　（六）聘用及待遇。　　
　　专业测试、体检、考核、公示合格，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。　　
　　五、纪律与监督　　
　　公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定对相关人员进行严肃处理。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。　　
　　本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件: 云阳县2012年第三季度考核招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表

　　云阳县人力资源和社会保障局
　　二○一二年八月七日
 
附件：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
云阳县2012年三季度考核招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表
主管
部门
招 聘
单 位
招聘人数
岗位
类别
岗位
名称
招 聘 条 件 要 求
专业科目测试主要内容
备注
年龄要求
学历学位
专业要求
职称或执业资格
其他要求
县教委
沙沱初级中学
1
专技
 举重教练员
32周岁及以下（1980年1月1日以后出生）
专科及以上
体育、教育及相关专业
 
男性、身高
1.6米以上
实训方式
 
 

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