郑州东站地区综合管理办公室招聘管理人员公告

  • 时间:2014-08-06 10:33:31
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【导读】为了进一步完善郑州东站地区治安巡查、交通协管防控体系、维护站区平安稳定,结合我办工作实际,现面向社会公开招聘管理人员。  一、招聘...

 为了进一步完善郑州东站地区治安巡查、交通协管防控体系、维护站区平安稳定,结合我办工作实际,现面向社会公开招聘管理人员。
  一、招聘岗位
  郑州东站地区综合管理办公室管理人员50名(限男性)。
  二、招聘原则、程序
  本次招聘工作,按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。招聘程序为发布招聘信息、报名与资格审查、确定初选人员、办理聘用手续等步骤进行。
  三、招聘条件
  1、拥护党的基本路线、方针、政策,思想品德好,作风正派,未受过刑事处罚和党政纪处分。
  2、自愿从事治安巡查、交通协管工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,服从分配。
  3、年龄在18至40周岁,从事过治安巡查工作或有特长的,年龄可适当放宽。
  4、具有高中或同等以上学历;
  5、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病。双眼裸眼视力在5 .0以上,身高在170厘米以上。
  6、复退军人、警校、公安政法院校毕业生、党(团员)下岗职工及具有驾驶技术、户口在郑东新区行政区划内等优先录用。
  7、有下列情形之一者不得报名:
  (1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
  (3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;
  (4)曾经被公安机关聘用因违纪被辞退或自动离职的;
  四、招聘程序
  1、报名。报名时需携带以下材料原件及一份复印件:本人户口簿、身份证、毕业证(退伍人员需提供退伍证)及近期正面免冠一寸彩色同版照片6张。
  2、资格审查。对应聘人员的有效证件进行资格初审。初审通过后,领取填写报名表。资格审查贯穿招聘工作始终,经复查不合格的,取消应聘资格。
  3、体能测试和面试
  (1)体能测试
  凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试1000米、立定跳远测试。成绩满分100分,占总成绩的30%。
  (2)面试
  满分100分,占总成绩的70%。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及形象气质等综合素质。
  4、体检。根据报考人员体能测试、面试综合得分高低排序,确定参加体检人员。体检标准为常规体检。
  5、政审。对拟聘人员进行政审。
  6、录取。对经体能测试、面试、体检、政审合格的人员,按得分由高到低进行录取。
  五、具体事项
  1、报名时间
  2012年10月10日—2012年10月25日
  2、报名方式、地点
  现场报名。报名地点:郑东新区农业南路与榆林路交叉口东50米路北郑州市工程质量监督站2楼201室
  3、聘用手续及待遇
  (1)聘用对象合格者,我们将以电话通知报到,试用期满后,签定用工合同。
  (2)待遇:被聘用的人员,统一着装,实行非标准工时制,福利待遇按合同约定执行,聘用合格者每人每月1500元(含三金)。
  联系人:许智香    联系电话:67886133

                                       郑州东站地区综合管理办公室
                                           二○一二年十月十日

 

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