海城广播电视台公开招考主持人实施方案

  • 时间：2014-08-06 10:36:08
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【导读】为进一步活跃我市电视荧屏，满足观众日益增长的精神文化需求，为我市广播电视事业注入新鲜血液、更好的服务我市中心工作，经市委、市政府研...

为进一步活跃我市电视荧屏，满足观众日益增长的精神文化需求，为我市广播电视事业注入新鲜血液、更好的服务我市中心工作，经市委、市政府研究决定，根据《海城市部分事业单位聘用新增人员暂行办法》文件精神，现面向社会公开招考一批优秀主持人，招考方案如下：
一、招考原则
1、公开、公正，平等、竞争、择优的原则。
2、专业对口、学以致用的原则。
二、招考计划及学历要求
招考计划：共计招考12人，其中新闻主播6人、广播节目主持人2名、广告综艺类节目主持人3名、农业节目主持人1名。
学历要求：专科及以上学历，在播音主持岗位工作满5年以上者学历放宽到中专专业不限。
三、招考条件和对象
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强的事业心和服务意识。
2、热爱本职工作，具有良好的精神状态和胜任岗位的能力、精力，身心健康、品行端正，无违纪行为。
3、形象端庄、气质优雅；音色纯正、声音响亮；普通话流利、发音标准、吐字清晰；具有较强的语言表达能力和较高的文学素养。
4、具有两年以上播音主持工作经验（截止至2012年6月1日之前），在观众（听众）中反响较好。
5、招考对象：具有鞍山地区户籍（2012年6月1日之前）未就业（指未取得公职，即未经过毕业生就业部门办理正式录用手续）的高等学校毕业生，体态匀称，女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上（电台主持人身高不限）；年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
四、招考办法
1、广泛宣传、公开报名、严格审查资格。
2、采取笔试和面试相结合的方法，从高分到低分择优录用。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
3、并列取舍：总成绩最后一名并列者：①面试成绩高者优先聘用；②面试成绩也相同者学历高者优先聘用；③面试成绩、学历层次都相同者播音主持专业毕业生优先聘用；④面试成绩、学历层次及专业也相同者，播音主持工作经历时间长者优先；⑤以上都相同再并列者参加二次面试。
4、因体检或个人其他原因被取消聘用资格，招考职位缺位的按总成绩依次递补。
五、工作程序
1、发布招考公告。从9月18日起至9月28日止通过海城广播电视台、《海城市报》等新闻媒体和海城毕业生就业信息网面向社会发布招考公告。
2、报名及资格初审。从9月24日起到9月28日止为应考毕业生报名登记和资格初审阶段。符合报名条件的毕业生须持毕业证、报到证、身份证、户口本这4项证件的原件及复印件各一份，近期（15日以内）1寸免冠彩色照片3张，及2年工作经历证明（在何栏目主持经历到原来工作单位出具证明加盖单位公章）、个人主持节目的影像或声音光盘资料一份，到市人才服务中心报名，同时接受资格初审。
报名人数与岗位招考计划数达不到1:2比例的，总成绩不能低于60分。
3、笔试：
(1)笔试日期定为10月14日（周日），考试时间为120分钟；
(2)考试科目为《行政职业能力测验》、《公共基础知识》及专业基础知识一张卷，满分100分。
4、面试。按招考职位数1：2的比例，由高分到低分确定参加面试人选进行面试（满分100分）。具体的时间和内容另行确定。
5、计分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
6、公示。笔试、面试结束后第一时间将入围面试、体检人员笔试成绩、面试成绩及总成绩通过海城市人才信息网（www.hcrs.gov.cn）向社会公示。各项公示期为一周（7天），对公示期间群众反映的问题市人社局将会同市纪委、监察局进行认真调查核实和处理。
7、体检。公示期满后，市人社局将按照应试考生成绩由高分到低分确定拟聘用人员，并参照录用国家公务员规定的体检标准到指定的医疗机构进行就业前身体检查。对身体健康原因不适应招考岗位要求的取消聘用资格。
8、聘用。取得聘用资格的人员按正常程序办理聘用手续。此次招考的毕业生实行双聘制，即实行聘用制与聘任制相结合的办法进行考核管理。试用期为一年，一年期满合格后方能正式聘任，5年之内不允许调转。
六、严肃招考纪律
1、此次择优招考工作要实行全程阳光操作，自觉接受群众监督，认真处理群众的申诉和举报，并按有关规定严肃处理。
2、此次招考将邀请市纪委、监察局进行全程监督，确保招考工作透明、公开、公平、公正。
3、笔试试卷命题与判卷将全权委托外地考试部门进行，面试将聘请外地相关人员作评委。
4、招考过程中，工作人员与应考毕业生有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，要实行公务回避。
5、报名应考人员在招考报名、考试、面试、体检各环节中有违规、违纪行为者，取消其报名、聘用资格。
    
 
      海城市人力资源和社会保障局
2012年9月10日

 

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