广东省人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘人员方案

  • 时间：2014-08-06 10:39:35
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【导读】广东省人防（民防）指挥信息保障中心是广东省人民防空（民防）办公室直属、省财政补助的事业单位，主要承担人防信息化建设、科研开发、设备...

广东省人防（民防）指挥信息保障中心是广东省人民防空（民防）办公室直属、省财政补助的事业单位，主要承担人防信息化建设、科研开发、设备设施维护管理、战备值勤任务；承担防空袭斗争信息保障任务；承担上级人防部门交办的其他保障任务。属准军事化单位，具有一定的保密性质。
为引进高层次人才，加快人防信息化建设步伐，根据省人防（民防）指挥信息保障中心编制和《广东省事业单位公开招聘人员办法》，公开招聘管理人才、通信工程/计算机专业技术人才。
为确保招聘公开、公正、公平，特制定本招聘方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，以落实省人防（民防）指挥信息保障中心编制为需求，以充实专业技术骨干队伍为目的，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关管理、专业技术人才，确保聘用人员素质。
二、招聘职位和薪酬
招聘职位：管理人员1名；专业技术人员2名。
薪酬待遇：纳入事业单位编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
三、组织领导
省人防办成立专业和管理人才招聘领导小组，由办领导、秘书人事处、指挥通信处、省人防（民防）指挥信息保障中心、通信技术专家等相关人员组成。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1、报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能胜任应聘岗位的工作。
（3）年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生），身体健康。有2年以上工作经验。
（4）非广州户籍者报考应符合广州市入户相关条件。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（6）广东省人防指挥信息保障中心2012年公开招聘人员岗位
岗位
名称
招聘人数
需求
专业
资格要求
学历/学位
专业技术十一级
2
通信工程/计算机专业
熟练掌握IP语言系统的通信技术原理，并具有程控交换机的维护管理经验；掌握计算机应用知识，能够熟练运用日常办公软件；掌握现代网络技术原理，熟悉主流通信及安全设备的维护管理，具有较强的现代通信设备实际操作和维护管理技能。
大学本科以上（含）学历。
管理岗位九级
1
行政管理/经济管理专业
1、具有A2以上准驾车证。
2、有较好的写作基础，掌握计算机应用知识或有财务管理经验及会计从业资格上岗证。
大学本科以上（含）学历。
总招聘人数：3人
2．报名方式和时间
报名方式：采用网上报名方式
报名邮箱：g—xh2008@163.com
报名时间：2012年10月8日至10月10日
（二）资格审查
按照报名条件，对报名者进行资格审查。审查通过的，电话通知报名者到我单位进行资格复审。
资格复审应提交的材料如下：
1．填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。
2．近期一寸彩色免冠正面照片2张。
3．户口薄、身份证、学历（学位）证书原件及复印件。
4．原工作单位同意报名的证明原件。
5、街道或单位出具的计划生育证明、A2以上准驾证原件。
（以上材料复印件均为A4纸）
（三）考试
考试包括笔试、面试。考试地点：省人防办大院3号楼，具体时间另行通知。
1、笔试。 
笔试，占考试成绩30%。包括基本知识、专业基础知识、综合题（一份试卷）。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅及广东省人防办门户网站公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
  根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2、面试。  
采取结构化面试方式，占考试成绩70%。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布，同时设定考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能聘用。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩60分以上为合格，在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
省人防办成立考试评审小组，由办领导、秘书人事处、指挥通信处、省人防（民防）指挥信息保障中心及相关专业人员组成，人数为奇数，不少于5人。
（四）体检
根据考试成绩，对拟聘用人选进行体验。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2011〕382号）的通知实施。
（五）考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试
行）》（粤人社发〔2010〕276号）的通知要求，根据考试成绩，由省人防办专业人才招聘领导小组对考试成绩最高者进行全面考
察。如不合格则按考试成绩由高到低分依次递补。
（六）公示
根据考察情况和体检结果确定3名拟聘人选，并在广东省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照考试成绩由高至低依次递补其他考生：应聘人员体检不符合要求的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定的报到时间内报到的。
（七）办理聘用手续
按照事业单位招聘人员的有关规定办理聘用手续。
五、有关问题的说明
（一）应聘人员提供的身份证及其他证明材料应真实有效。如发现弄虚作假，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同。
（二）有关招聘事项可电话咨询。咨询电话：02086115136。联系人：郭先生。
（三）本次招聘由省人防办纪检监察室全程监督。

广东省人防（民防）指挥信息保障中心
2012年9月18日
 

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