一、招聘原则
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的办法进行。
    二、招聘对象和条件
   （一）招聘对象
    2012年毕业的应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生。招聘岗位所需的具体资格条件按附表招聘计划一览表中所需条件确定。
   （二）招聘基本条件
    1、大学本科毕业生限铜川户籍，大专学历限印台区户籍，往届毕业生以2011年12月31日之前已正式落户为准,应往届高校毕业生户籍在学校所在地的，以入学前户籍所在地为准；
    2、学历要求详见《印台区事业单位公开招聘人员计划及资格条件一览表》中的其它条件；
    3、具有与履行招聘岗位职责相应的政治思想、专业知识、文化程度和业务能力；
    4、具有强烈的事业心和责任感，服从组织分配，有吃苦精神；
    5、遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德；
    6、具有适应岗位要求的身体条件；
    7、报考的考生年龄须在30周岁以下（1982年9月30日以后出生）；
    8、具备报考职位所需的其它条件。
    三、招聘人数及职位
    本次拟为部分事业单位招聘工作人员55名，具体详见《印台区事业单位公开招聘人员计划及资格条件一览表》。
    四、招考办法及步骤
    本次招考工作在印台区招考领导小组统一领导下，按照公布的招聘岗位和所需资格条件，采取报名、资格审查（验证）、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等方法步骤实施。
   （一）报名及资格审查
    1、报名方式、时间和地点
    报名采用现场报名的方式进行。
    报名时间：2012年10月15日—10月19日
    报名地点：印台区人力资源和社会保障局职业介绍所（印台区供销商城通道内）。
    报名所需材料：毕业证、报到证、身份证、户口簿及岗位所需其他证书原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片4张，填写报名登记表。报名费按50元/人收取。
    2、资格审查
   （1）考生根据所报岗位，按要求填写《2012年印台区公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》由考生本人填写，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
   （2）每名报考人员只能报考一个岗位，所报职位与所学专业必须相符。
   （3）考生需持有效身份证、准考证参加考试，双证缺一，不得进入考场。
   （4）报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格。   
   （二）考试
    1、岗位开考比例及成绩计算
   （1）岗位开考比例：报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3比例，达不到这一比例的，按比例调减该职位的招聘计划。
   （2）成绩计算
    考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试考试，满分均采取百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
    笔试成绩占综合成绩的60%；面试成绩占综合成绩的40%。
    综合成绩的计算方法为：
    综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
    2、笔试：笔试采取闭卷方式
    考试科目：公共基础知识。（陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材）
   （1）考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情、铜川市情和印台区情知识、时事政治等方面的内容。
   （2）笔试时间及地点：以准考证为准。
   （3）本次招聘笔试设定最低控制分数线，最低控制分数线定为60分，笔试成绩低于60分的不得进入面试。
    3、面试 
   （1）面试形式：采取结构化面试的方式进行。
   （2）笔试成绩公示后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1 ：3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员;不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低分数控制线确定进入面试人员；同一岗位若遇笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。
    面试主要测试被测试者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、举止仪表及相关知识等。成绩达不到60分者，不得进入体检。
   （三）体检
    面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，综合成绩出现并列时，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩仍相同时，加试一次面试确定体检人员。
    体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的结论如有疑议，考生可在体检结论告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。体检在指定的医院进行，体检所需费用由考生自理。体检不合格者，取消其聘用资格，所形成的缺额，在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。
   （四）考察
    体检合格人员列入考察对象。考察坚持德才兼备的原则，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法情况、能力素质、学习和工作表现情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步复审。因个人诚信问题造成不能录取的，后果自负。有违法违纪行为正在被审查的；其他不宜招聘的，考察均定为不合格，取消其招聘资格，所形成的缺额，在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。
   （五）公示
    根据报考人员的考试、体检及考察结果，由区招考工作领导小组办公室对拟聘用人员情况进行公示，公示期5个工作日。
   （六）聘用
    公示结束后，对拟聘用人员，按照中共铜川市印台区委组织部、原铜川市印台区人事和劳动社会保障局关于《铜川市印台区事业单位聘用人员（试行）管理办法》（铜印人劳发[2008]135号）文件精神办理，聘用人员与聘用单位签订聘用合同，由区人社局统一办理相关聘用手续。对逾期不办理相关聘用手续的人员，视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期一年，试用期满后经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。
    招考工作坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督的 “五公开”制度，由区监察部门全程监督并接受社会各界监督。
    本公告由印台区招考领导小组办公室负责解释。
    特别提示：考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话。这次招考中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检和考核人员名单、拟聘用人员名单等均在区政府公示栏、区政府门户网（http://www.yintai.gov.cn）进行公布，建议关注。

    附件：印台区事业单位公开招聘人员计划及资格条件一览表