沈阳市于洪数字化招聘工作人员公告
- 时间:2014-08-06 10:46:06
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【导读】于洪区数字化城市管理监督指挥中心工作人员招聘公告为确保于洪区数字化城管系统正常运行,经区政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批工作...
为确保于洪区数字化城管系统正常运行,经区政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关事项公告如下:
一、岗位设置及岗位性质
1.岗位设置:此次招聘工作人员共计36人,其中:监督员30人,负责指定区域各项城市管理工作的巡查监督、案件上报、案件核查;坐席员6人,负责数字化城管案件受理、派遣、处置和接听24小时民生热线并受理转办相关工作。
2.岗位性质:合同制临时用工。
二、工资待遇
月基本工资1200元,绩效工资200—600元不等,并享受“五险”待遇。
三、招聘基本条件
1.热爱数字化城管事业;
2.坐席员岗位:限女性,年龄在20—35周岁,具有国家承认大学专科及以上学历,具有较好的形象气质,语言表达能力强,能熟练操作计算机办公软件,汉字录入速度不低于50字/分钟;
3.监督员岗位:男女不限,年龄在20—40周岁,具有高中及以上学历,具有较强的责任心,具备良好的身体素质,语言表达能力强;
4.大学本科及以上学历、退伍军人以及具有相关业务专长者优先录用。
四、实施步骤
(一)报名
1.报名时间:2012年10月15日9时—10月19日16时前。报考人员在报名时间内,登录于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息,下载并如实填写《报名信息表》。
2.报名地点:于洪区政府院内数字化城市管理监督指挥中心二楼综合办公室(沈阳市于洪区黄海路37号)
咨询电话:25315367 联系人:安鹏 李超
3.所需材料:报考人员需持《报名信息表》二份,《户口簿》、《居民身份证》、学历证明、退伍军人证明原件及复印件各一份,近期一寸同底免冠照片3张,到指定地点报名。
4.资格审查:报名时,由招聘工作领导小组安排专人负责对报名者所持材料进行审查。
(二)初试
1.初试科目:坐席员岗位为计算机操作测试;监督员岗位为体能测试。
监督员体能测试标准:
项目
|
标准
|
|
(28岁以下)
|
(28岁以上)
|
|
10米X4往返跑
|
≤12“2
|
≤13“1
|
1000米跑
|
≤4‘05“
|
≤4‘25“
|
俯卧撑
|
25个
|
20个
|
项目
|
标准
|
|
(28岁以下)
|
(28岁以上)
|
|
10米X4往返跑
|
≤13“2
|
≤14“0
|
800米跑
|
≤4‘00“
|
≤4‘20“
|
仰卧起坐
|
25个(限一分钟)
|
20个(限一分钟)
|
3.以岗位招聘计划1:2的比例,按初试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名初试成绩出现并列者,同时进入面试。
(三)面试
1.面试内容:城市管理相关内容,满分100分,合格分数线为60分。
2.考生登录www.syyh.gov.cn查询面试名单,并按要求和规定参加面试。
(四)考试总成绩计算
1.实行初试、面试成绩权重计分法,初试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比例为70%。即:总成绩=初试成绩×30%+面试成绩×70%。
2.根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、考察人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。
(五)体检、考察
1.体检的项目和标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)标准。体检在指定医院进行。体检时,体检医生与体检者有需要回避关系的,应予回避。体检费用由考生自理。
2.体检合格人员,由区数字化城管监督指挥中心负责对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察。
3.因体检、考察不合格出现的缺额,可从报考同岗位人员中,按总成绩由高到低的顺序依次递补,总成绩出现并列者,按面试成绩由高到低的顺序递补。
(六)公示
对拟聘用人员在于洪信息网上进行公示,接受社会监督。对有问题并查有实据的,不予聘用。
(七)聘用
1.试用期。试用期为一个月,月薪按其岗位工资的80%发放。试用期内,由聘用单位对所属聘用人员进行考察。试用期满后,经考察合格者,办理聘用手续;
2.办理聘用手续。由聘用单位与所属聘用人员签订《劳动合同》,合同期为一年,同时办理相关保险手续;
3.《劳动合同》的续签与解除。由聘用单位负责对所属聘用人员进行日常和年度考核,并按有关规定确定续签和解除《劳动合同》的人员,同时办理相关手续。合同期内,对违反《劳动合同》有关规定的人员随时解聘。
附件:于洪区招聘数字化城市管理工作人员报名信息表
于洪区招聘工作领导小组
二〇一二年十月十日
文件下载: |
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