株洲市商务局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案

  • 时间：2014-08-06 11:08:51
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【导读】为进一步优化人才结构，株洲市商务局所属事业单位面向全市大中型企业公开招聘工作人员。招聘方案如下：　　一、引进人数与岗位　　株洲市商...

为进一步优化人才结构，株洲市商务局所属事业单位面向全市大中型企业公开招聘工作人员。招聘方案如下：
　　一、引进人数与岗位
　　株洲市商务局投资促进中心（全额拨款事业单位）管理岗位1人。
　　二、报考资格条件
　　（一）中华人民共和国国籍，遵纪守法,品行端正；
　　（二）男性,有3年以上株洲市大中型企业工作经历；
　　（三）机械类、材料类、电子信息类、经济学类专业；
　　（四）国家“211工程”院校全日制本科及以上学历；
　　（五）1980年8月31日以后出生（市“5115”工程企业中层以上管理人员，年龄可放宽到1977年8月31日以后出生）。
　　 三、招聘方案公告方式
　　此方案在株洲人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网、湖南省商务公众信息网—株洲商务网站上公告。
　　四、报考须知
　　（一）报名时间：2012年9月19日—9月21日，上午8：30-11：50,下午15：30-17：50。
　　（二）报名地点：为株洲市商务局人事教育科223室（株洲市天元区黄河北路276号）。联系电话：0731-28681903。  
　　（三）报名要求：报名时填交《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件1）；本人身份证、毕业证、学位证、工作单位出具的相关工作证明、专业技术职称证（含技术认证书）、获奖证书等原件及复印件；近期免冠一寸彩色照片3张。
　　五、资格审查
　　市商务局人事教育科对应聘者报名条件进行初审，对其所提交的原始证件进行审验。
　　六、考试程序
　　此次公开招聘采用笔试和面试相结合的综合考核方式，笔试和面试由市商务局组织实施。笔试和面试均采用百分制。报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于5:1，未达到比例，报经市人社局同意后决定是否降低开考比例。
　　（一）笔试。内容主要是与此次招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩占总成绩的60%。
　　（二）面试。根据笔试成绩，从高到低，按招聘岗位拟录取人数1：3的比例确定进入面试人选。面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的40%。
　　（三）体检。面试结束后，按报考岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，按折算后笔试成绩高的确定。体检统一在指定专业医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
　　（四）考核和资格复审。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
　　（五）公示。根据体检和考核结果，确定拟录聘名单，经市人社局进行资格复审后，对拟聘人员在规定网站上公示（公示时间为7天）。
　　（六）录聘。公示期满无异议后试用期3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。试用期满不合格的不予聘用。
　　 七、其他事项
　　（一）笔试、面试具体时间另行通知。
　　（二）未尽事宜，由株洲市商务局负责解释。
　　监督电话：市人社局事业单位人事管理科：28681083
　　市商务局纪检监察室：       28681931
 
　　
　　
　　
　　                                 株洲市商务局
　　                         二Ｏ一二年九月十二日

 

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