一、招聘计划　
本次计划招聘锡林郭勒收费公路监督管理分局通行费收费工作人员85人（男性55名、女性30名），工作地点为省道307线锡市至西乌旗白音华段公路沿线收费站。 
　  二、招聘对象和条件 
　 （一）招聘对象 
　  具有国家承认的大专及以上学历人员 
　 （二）招聘人员必须具备以下条件： 
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。 
　　2、具有良好的品行及心理素质。 
　　3、五官端正，服从组织分配，能够坚持异地和野外艰苦环境工作和生活，具备适应环境要求的身体条件。 
　  4、年龄在18周岁以上（1994年9月30日前出生）， 25周岁以下（1987年9月30日后出生）。 
　　（三）下列人员不得报考： 
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 
　　2、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 
　　3、法律法规规定其他不宜录用的人员。 
　　三、报名与资格初审 
　 （一）报名 
　　1、报名工作由盟人才资源开发中心负责，采取网上报名方式进行，报考者可直接登陆锡盟人力资源信息网（网址：www.xmpta.com.cn）进行网上报名。报名时间：2012年10月8日至10月14日。 
　　2、报考者报名时，需按照要求填写个人信息和报考职位，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报考者对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负；报考者如有工作或从业单位，须征得单位同意后方可报考。每位报考者只能报考一个岗位，请报考者务必仔细查看报考资格条件和要求。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。 
　 （二）报名资格初审 
　　1、报考资格初审工作在网上进行。审核时间：2012 年10月8日至10月15日； 
　　2、资格审核工作由锡盟人才资源开发中心负责。锡盟人才资源开发中心在报考者报名1日内提出审查意见，对符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的人员，应说明理由。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。 
　 （三）报名结果的确认 
　　1、报考者应在网上成功提交报名信息1日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者（含减免费用人员），应通过网上银行进行交费，完成交费即确认报名成功。 
　  2、报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行。报名费每人20元，笔试考务费50元。交费截止时间为10月16日24:00，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。 
　　3、2012年毕业的应届高校毕业生，免收报名费、笔试考务费；2011年毕业的高校毕业生，减半收取。2012年毕业的应聘人员须持本人身份证原件、所在学校出具的应届毕业生证明原件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份；2011年毕业的应聘人员须持本人身份证、毕业证原件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份，到盟人才资源开发中心人事考试部进行减免费用资格审核确认（也可委托他人代办），截止时间2012年10月25日。符合减免条件的毕业生，由锡盟人才资源开发中心通过网上银行于笔试考试结束后10个工作日内将应考人员所交费用自动退到应考人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。 
　  4、农村牧区特困人员和城市低保人员享受减免报考费用政策。农村牧区特困家庭的报考者将家庭所在旗县市（区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、享受最低生活保障城镇家庭的报考者将家庭所在地旗县市（区）民政局出具的享受最低生活保障证明及低保证原件以及报考者的身份证复印件、报名表，到盟人才资源开发中心人事考试部进行审核确认（也可委托他人代办），截止时间2012年10月25日。符合减免条件的毕业生，由锡盟人才资源开发中心通过网上银行于笔试考试结束后10个工作日内将应考人员所交费用自动退到应考人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。 
　 （四）报考者务必于2012年10月19日-10月20日24:00点前登陆锡盟人力资源信息网自行打印准考证。 
　  四、考试和资格复审 
　 （一）笔试 
　　1、笔试内容。 
　　科目为《综合素质测试》，满分100分。考试内容为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。 
　　笔试采用闭卷方式进行，考试提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生需在报名表中注明（订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答）。同一科试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。　 
　  3、笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。（全盟只在锡林浩特市设置一个考点） 
　  4、凡有音乐以及篮球、排球、乒乓球、羽毛球、百米赛跑特长者进行其中一项技能测试，满分者加20分，计入总成绩。　
　　5、总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+技能测试成绩　
　  6、笔试和技能测试结束后，将应试人员的总成绩按男、女招聘比例分别从高分到低分排序确定拟聘人员，在锡盟人力资源信息网上进行公布。　　
　 （二）资格复审 
　  1、资格复审由招聘单位组织进行，时间、地点，在锡盟人力资源信息网上公布。 
　  2、资格复审须提供的材料及相关要求。 
　  资格复审时，考生须持《报名表》、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件和复印件、学校开具的应届毕业生证明材料原件参加资格复审。 
　  五、体检与考核 
　 （一）体检人员的确定 
　　考试工作结束后，应试人员考试总成绩从高分到低分排序，按照招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，在锡盟人力资源信息网上公布。 
　　因考试总成绩并列超出计划招聘人数的，组织成绩并列考生加试，确定进入体检人选。 
　 （二）组织体检 
　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）执行。由招聘单位具体组织实施，在指定的医院进行。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检费用由报考人员承担。 
　  （三）考核 
　  考核工作由招聘单位组织进行。要按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。具体时间、方式和内容由招聘单位主管部门或招聘单位确定。考核不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 
　　六、确定拟聘人员及公示 
　　1.根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员。 
　　2.对拟聘人员在锡盟人力资源信息网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天。 
　　3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 
　　4.公示后出现空缺名额的，经招聘单位审核同意后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。 
　　七、聘用 
　  1．经公示后确定聘用的应聘人员报内蒙古收费公路监督管理局审核和批复。 
2.2012年应届毕业生必须按时取得学校毕业证，不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格。 
　　3.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理，招聘单位法定代表人或其委托人要与受聘人员签订聘用合同，并办理合同鉴证。 
　　4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。 
　　5.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原单位不同意与其解除合同，一律取消其本次聘用资格。 
　　八、纪律和监督 
　　1、公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。 
　　2、公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。 
　　3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 
　  4、对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。 
　  九、咨询电话和举报电话 
　 政策咨询电话：8288128、8288121（锡林郭勒收费公路监督管理分局） 
　 报名技术咨询电话：8235702 
　 举报电话：8288139