关于公开考试招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员的公告

    根据工作需要，雁江区决定面向社会公开考试招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn/和资阳人才网http://www.zyrc168.com/发布）：

一、招聘原则

严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

招聘名额29名。其中，事业单位工作人员24名，机关工勤人员5名。

具体招聘单位、名额见附件1。

三、招聘范围对象和条件

    （一）范围对象

符合职位条件要求的高校毕业生和社会在职、非在职人员。

（二）条件

1、具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁以上（1994年11月26日之前出生），35周岁以下（1976年11月26日之后出生），其中雁江区人民检察院（10112岗位）为40周岁以下（1971年11月26日之后出生）；具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；身体健康，能坚持正常工作。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有违法生育行为的人员，不得报考。

3、报考定向职位的考生必须符合以下条件：

（1）在四川省范围内服务期满（截止2012年11月26日）且考核合格的“一村（社区）一名大学生计划”人员。

（2）未被国家行政机关或事业单位正式录（聘）用。

具体岗位招聘条件见附件1。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2012年11月26日至2012年11月28日。

（二）报名地点：资阳市雁江区人力资源和社会保障局。

（三）报名手续：报考人员提供报考岗位要求的毕业证、学位证、有效居民身份证、户口本原件和复印件各1份，同底版1寸免冠近照2张，报考驾驶员岗位还需提供驾驶证原件和复印件各1份及公安机关出具的无重大交通责任事故证明，有加分项目的考生带好加分所需材料；已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或人口和计划生育部门提供的生育情况证明；在职人员须提供所在单位出具的工作经历及同意报考的证明；非在职人员须由所在村（居委会）出具其本人身份的证明。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书等材料的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

（四）资格审查：报考者具备上述相关手续后，经资格审查合格，由本人如实填写《资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员报名资格审查表》。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况，主考机关将取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（五）缴费：按照物价部门规定的收费标准，每名报考者缴纳笔试考务费50元/科。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。

（六）领取《准考证》时间：2012年11月30日17:00时前持本人有效身份证或报名收费单到资阳市雁江区人力资源和社会保障局领取。

五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、开考比例：报名人数与职位聘用名额之比不得低于3：1。达不到开考比例的，根据报考者意愿和招聘条件进行调整，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该职位的招聘名额，减少或取消的招聘名额在资阳人事考试网上公布。

2、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》。《公共基础知识》主要包括事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作知识等。

3、笔试时间：2012年12月1日。

4、笔试地点：见《准考证》。

5、成绩公布：笔试成绩于2012年12月5日在资阳人事考试网上公布。考生如对自己的考试成绩有疑问，需查分的，于2012年12月6日17:00时前向主考机关提出书面申请，查分结果于2012年12月7日在资阳人事考试网上公布。

    6、政策性加分：参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在笔试成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试成绩中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分（不指年度考核优秀），加分可按工作年数和获奖次数累积计算。报考面向“大学生村（社区）干部计划”定向考聘职位的考生不再享受政策性加分。

凡符合上述加分条件的考生，务于报名截止前（2012年11月28日18:00时前）将相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、教育局或人力资源和社会保障局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）交资阳市雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目，加分照顾招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次招聘不再享受同项目的加分。                                                                                                                                                                                    

经审查符合加分条件的按规定加分。加分分值及加分理由于2012年11月29日前在资阳人事考试网上公布。

（二）面试

按照面试人数与招聘名额3：1的比例，以报考职位从高分到低分依次确定面试人员。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。如进入面试人数达不到3：1的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为面试人员。进入面试名单的人员未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺，不再递补。因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例；但该职位考生的面试成绩低于60分的视为不合格，不予进入招聘的下一个环节。进入专业技术岗位和机关工勤岗位（打字员）的面试人员参加结构化面试，进入机关工勤岗位（驾驶员）的面试人员参加技能操作测试。面试的具体事项另行通知。

（三）成绩计算

考试总成绩按100分计算。其中：笔试、面试（技能操作测试）满分分别为100分。

事业单位工作人员职位：考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。

机关工勤人员职位：考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试（技能操作）成绩×50%。

有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

六、体检和考核

按照招聘名额和考生的总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，依次以笔试成绩、学历高低确定名次，下同）等额确定体检、考核人选。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生或体检缺席者，不予聘用或取消聘用资格。考核由资阳市雁江区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。因体检、考核不合格出现的缺额，经主考机关同意后，可依次递补。递补时间截止2012年12月31日。

七、公示

拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行为期7天的公示，接受社会监督。

被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘用资格后出现空额的不再递补。

八、聘用

经考试、体检、考核合格，公示无异议的人员（所有职位按考生报考的职位编码拉通排名，确定拟聘用人员，其中报考资阳市雁江区乡镇社会事业服务中心、资阳市雁江区乡镇农业服务中心和资阳市雁江区乡镇机关工勤的考生按所报职位编码公布的招聘单位和名额，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位），由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、用人单位按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，本次首次聘为机关、事业单位正式职工的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。

九、纪律与监督

为公开、公平、公正地做好招聘工作，资阳市雁江区人力资源和社会保障局将在报名点公布监督电话，并邀请纪检监察机关对招聘工作的全程进行监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。

资阳市雁江区纪委监察局执法纠风室电话：028-26215443

资阳市雁江区人力资源和社会保障局 028-26215776

附件：1.资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分事业

单位工作人员和机关工勤人员职位表 1.doc    

2.资阳市雁江区2012年公开考试招聘部分事业

        单位工作人员和机关工勤人员报名资格审查表2.doc

                    资阳市雁江区人力资源和社会保障局