淮安市清河区人民法院公开招聘编外书记员简章

  • 时间：2014-08-06 15:03:23
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【导读】因工作需要，淮安市清河区人民法院面向社会公开招聘编外书记员10名。　　一、招聘条件　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康；　　2.大专以上...

 因工作需要，淮安市清河区人民法院面向社会公开招聘编外书记员10名。
　　一、招聘条件
　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康；
　　2.大专以上学历，年龄30周岁以下（1982年8月31日以后出生）；
　　3.具有一定的写作能力，能熟练操作计算机，具备速录、速记技能。
　　下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到机关事业单位工作的人员。
　　二、招聘程序
　　（一）报名。考生携带本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3张及报名登记表（登陆www.qinghe.gov.cn下载），于2012年9月3至6日（上午9：00—下午5：30）到淮安市清河区人民法院（淮安市健康西路180号）政治处报名。委托他人报名的，还需提供受委托人身份证原件和复印件1份。经资格审查，符合条件的考生缴纳考试费100元。
　　符合条件报名人数需达岗位计划招聘人数的3倍。符合条件报名人数不足岗位计划招聘人数3倍的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
　　应聘人员于9月7日（下午3:00—5：30）凭身份证和缴费凭证到报名地点领取《准考证》，参加由区法院统一组织的笔试。
　　（二）笔试
　　1.笔试内容：公共基础知识。笔试总分为100分。
　　2.笔试时间、地点：见《准考证》;
　　（三）专业技能测试
　　1、考核电脑文字录入速度和准确率。专业技能测试总分为100分。
　　2、专业技能测试时间、地点：另行通知。
　　（四）面试。按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例折算成合成成绩，按合成成绩由高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员。  
　　面试采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。
　　考生凭本人身份证和笔试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。
　　（五）体检与考察。在面试合格人员中，按合成成绩、面试成绩分别占70%、30%的比例折算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检、考察均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知(在职人员体检前须提供单位同意报考证明)。因体检、考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检费用由考生自理。
　　（六）公示。体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在清河区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
　　（七）聘用与管理。被聘用人员与法院签定聘用合同，执行清河区机关事业单位编外人员工资标准，缴纳五项社会保险。试用期为3个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
　　三、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。区纪检监察和人社部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。
　　区纪委、监察局：0517-83643761
　　区人社局：0517-83643779
　　区法院报考咨询电话：0517-80879104
　　本简章由淮安市清河区人民法院负责解释。
　　\清河区人民法院招聘编外书记员报名表.doc
 
 
淮安市清河区人民法院
二〇一二年八月二十九日
 
 

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