一、招聘对象、条件
    应聘人员必须符合以下条件：
    1、诸暨市生源全日制普通高校2012、2013年毕业生（2013年毕业生须在2013年7月30前取得招聘岗位规定的毕业证书）或诸暨市户籍（以2012年12月30日的户口所在地为准）的社会人员（不包括行政事业编制人员），年龄在35周岁以下（1977年11月26日以后出生），招聘审计局下属审计局投资审计分局（具有工程造价员或造价师证书）办事员（1）职位的年龄放宽到40周岁以下（1972年11月26日以后出生）。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2012年12月30日前取得毕业证书的可按社会人员报考。
    2、思想政治素质和学习成绩良好，作风正派，身体健康，专业对口，符合用人单位所需的其它条件。
    二、招聘单位、职位、学历、专业、拟招聘数（见附表）
    三、招聘程序
    招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体检考察、审核批准、办理招聘手续的程序进行。
    1、网上报名。时间：2012年11月26日9：00－11月30日16：00。应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）报名，每个应聘人员限报一个职位。
    2、资格初审。时间：2012年11月27日－12月1日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
    3、网上缴费。时间：2012年11月27日9：00－12月1日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字[2007]7号文件规定，缴纳考务费80元（每人每科40元）。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
    缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划，招聘计划取消的，应聘该计划人员可在规定的时间内改报名。
    4、下载并打印准考证
    已完成缴费确认人员在2012年12月11日－12月13日上网（www.zjks.com）下载打印准考证。
    四、笔试科目及时间
    笔试委托专业考试机构统一命题，每个科目满分均为100分。
    招聘事业单位工作人员的笔试时间和科目为：
    2012年12月15日上午：09：00—10：30 《综合基础知识》
                  下午：14：00—16：30 《综合应用能力》
    应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
    五、确定面试对象
    人社部门根据各招聘职位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。
面试前，人社部门将在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。应聘人员应提供学校核发的就业推荐表或毕业证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、执（职、从）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘该岗位资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
    若取得面试资格的人员确认不参加资格复审或资格复审不合格的，将在该职位笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
    现场资格复审、面试时间、地点另行通知。
    面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
    六、体检、考察、聘用
    面试后按照笔试总成绩除以考试科目门数再乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按职位专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，体检按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉》执行。体检后，按职位专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺，在应聘该职位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。人社部门根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。办理聘用手续后，纳入正式事业编制。
    附：诸暨市公开招聘事业单位工作人员计划表

                                      诸暨市人力资源和社会保障局
                                       二〇一二年十一月十九日