四川省越西县人力资源和社会保障局关于2012年公开招聘事业单位工作人员的简章

  • 时间：2014-08-06 15:25:54
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【导读】根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公...

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》的有关规定和工作需要，经县委、县政府研究，并报请州人力资源和社会保障局批准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、各岗位报名人数与招聘名额之比不得低于3：1，达不到规定比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
二、招聘岗位及名额
本次招聘名额共54名，其中：
1、越西中学高中教师8名；
2、越西二中、越西县大瑞中学、越西县大营盘学校（初中部）初中教师共10名；
3、越西县职业技术学校教师6名；
4、越西县第一人民医院医务人员6名；
5、越西县基层卫生院医务人员20名；
6、越西县审计信息中心专业技术人员2名；
7、越西县人工影响天气办公室专业技术人员1名；
8、越西县环境监测站专业技术人员1名。
　　报考人员只能选报一种岗位。确定面试、考核、体检、聘用人员和聘用单位等，均是在报考同一岗位的人员内排名确定。
三、招聘资格条件及对象
1、坚持四项基本原则、爱国守法。热爱民族教育事业，具有强烈的事业心和责任感。身体健康，品行良好，无违法乱纪行为。
2、年龄在18至35周岁（即：1977年9月1日—1994年8月31日期间出生）。
3、其余报考资格条件严格按附表1《越西县2012年公开招聘事业单位工作人员各岗位报考资格条件表》执行。
四、报名及缴费
（一）报名时间：2012年9月11日至9月12日，逾期不予报名。
（二）报名地点：越西县人力资源和社会保障局会议室。
（三）报名程序：报名采用现场报名的方式进行，报名需携带的证件及材料如下：
1、本人有效《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》原件和复印件；
2、已就业的需有所在单位和主管局出具的经当地组织人事部门同意报考的证明；
3、有申请政策性加分的人员填写加分登记表和上交相关材料；
4、同底板2寸免冠近期彩照2张。
如有提供虚假证件、材料或隐瞒就业情况的，一经发现取消其报考资格，已经聘用的无条件取消聘用。
（四）报名缴费：按照川价费﹝2003﹞237号规定的标准，收取笔试考务费每科50元，进入面试的人员收取面试费80元。
五、考试
（一）、考试安排
1、笔试时间：2012年9月26日；
2、笔试地点：详见《准考证》；
3、领取准考证时间、地点：考生于2012年9月24日在越西县人力资源和社会保障局凭本人《身份证》领取。考试时须持本人准考证和有效身份证，按准考证指定的时间和地点提前半小时进入考场；
4、成绩公布：笔试成绩于2012年9月28日前在“文昌故里中国· 越西”（http//yx.lsz.gov.cn）网站和越西县政务公示栏公布。考生如对本人成绩有疑问的，可于2012年9月29日下午５:00前到越西县人力资源和社会保障局申请查分。
（二）、考试内容
1、教师类和其它专业技术类
教师类和其它专业技术类考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。（注：折算时均保留小数点后两位数）
①笔试科目
A、教师类：《教育公共基础笔试》(教育学基础、教育心理学、教育法学、教师职业道德)一科，卷面分100分。
B、其它专业技术类：《职业能力倾向测验》一科，卷面分100分。
②面试资格人员的确定：根据考生折合后的笔试成绩及政策性加分之和，从高分到低分分别按各报考岗位名额与面试人数1:3的比例确定面试人员，最后一名并列的，可一并进入面试。
③、面试的方式和内容见《面试人员通知单》。
④、面试时间、地点：另行通知。
2、医务人员类
医务人员考试只进行笔试。
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学综合基础知识》（中专教材）（含：药理学、病理学、解剖学、生理学）两科，卷面分各为100分。分别占折合总成绩的50%（折算时均保留小数点后两位数）。
（三）、政策性加分
符合以下条件的考生，在报名同时，可凭相关有效证件或材料在报名处领取《越西县2012年公开招聘事业单位工作人员政策性加分审批表》，并按程序申请审查确认加分，逾期不予受理：
1、参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划”服务期满后（截止报名时间）的高校毕业生，每工作满1周年且经考核合格的加2分，加分最高不超过6分。
2、任职满2年以上（截止报名时间）的大学生村（社区）干部，每工作满1周年且经考核合格的加2分，被县级以上组织、人事部门评为优秀（不包括年度考核）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
3、同时符合上述两条四项中两项或两项以上加分条件的考生，只能享受一项加分，按就高但不累加的原则加分。
4、少数民族考生加1分。
5、以上加分均是在笔试成绩折合后加入。
6、已经享受过加分政策的（包括已经聘用为正式教师的“特岗教师”）不再加分。
六、考核和体检、尿检
（一）考核人员的确定
1、教师类和其它专业技术类
按各报考岗位名额以总分（含笔试折合分、政策性加分和面试折合分）从高到低等额确定考察对象，各岗位最后一名总分并列的，按笔试成绩高者进入考核，笔试成绩再次并列的，取消并列者进入考核资格，不再递补。
2、医务人员类
按各岗位报考名额以总分（含笔试折合分和政策性加分）的高低，按考聘名额等额确定考察对象。若岗位最后一名总分并列的，以《医学综合基础知识》分数高低进行排名；若《医学综合基础知识》分数再次并列的，取消并列者进入考核资格，不再递补。
（二）考核主要考察思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为或吸毒行为、复查报考资格等。
（三）考核合格者进入体检、尿检。教师类体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、医务人员类和其它专业技术类参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；尿检以尿液吗啡检测为标准，阳性为不合格,阴性为合格。
七、人员聘用及工资待遇
经体检、考核合格确定的拟聘用人员，在“文昌故里中国· 越西”（http//yx.lsz.gov.cn）网站和越西县政务公开栏进行公示，时间为7天，经公示无异议后，中学教师和乡镇卫生院医务人员还须根据聘用人员在本岗位的总分排名依次选择聘用单位(聘用单位见附表2)，办理聘用手续，聘用人员试用期一年。
自聘用之日起15天内未到岗者，视为弃权处理，因此而出现的空缺，按总分的高低依次递补。
工资待遇：按国家现行事业单位工资政策执行。
八、纪律与监督
本次招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察机关的全程监督。考试工作中，如有违规违纪行为，将严格按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》（川人发[2003]56号）予以处理，涉嫌违法的，移交司法机关处理。 
举报电话：县纪委、县监察局：0834-7612431
联系电话：县人力资源和社会保障局：0834-7612876
九、本《简章》由越西县人力资源和社会保障局负责解释。
附表1：《越西县2012年公开招聘事业单位工作人员各岗位报考资格条件表》
附表2：《越西县2012年公开招聘事业单位工作人员聘用单位表》(初中教师和基层卫生院医务人员)
 
越西县人力资源和社会保障局
二○一二年八月二十七日

 

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