益阳市大通湖区2012年公开招聘事业单位工作人员公告

  • 时间：2014-08-06 15:44:20
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【导读】为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔...

为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，经研究，决定面向益阳市公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
 
一、招聘原则 
 
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考核等程序，择优聘用。
 
二、招聘职位与计划
大通湖区事业单位公开招聘职位与计划表
序号
招考单位
职位名称
招考
计划数
最高
年龄
限制
最低学历要求
招录单位
认定的专业
其他要求
 
备注
 
1
 计划财政局(下属业单位）
财会
5
30岁
全日制大专
财会类专业
具有会计
从业资格证
　
2
区委党群部(下属事业单位)
文秘
5
30岁
全日制大专
文秘、汉语言
文学及相关专业
　
　
3
 
区办公室（下属事业单位）
 
行政接待
1
25岁
全日制大专
酒店管理及相关专业
 
 
4
劳动和社会保障局(下属事业单位)
综合管理
5
30岁
全日制大专
不限
　
　
 
 
注：年龄计算至2012年8月31日止
 
三、招聘程序
（一）报名。
1、报名条件 ：
⑴具有益阳市户籍；
　　⑵政治素质好，具有良好的品行；
　　⑶具有正常履行职责的身体条件；
　　⑷全日制大专以上文化程度；
⑸符合招聘职位的其他要求；
⑹服从工作分配；
⑺下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
2、报名时间、地点和办法：
⑴报名时间：2012年 9 月 3 日至 7 日
⑵报名地点：大通湖区委党群部人事干部组（大通湖区办大楼五楼517室）
⑶报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人有效身份证、学历证书、报考职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。
3、报名要求：
⑴报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
⑵报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。
⑶每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1:3。达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。
（二）资格审查。
大通湖区委党群部和招考单位共同负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试录用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
（三）考试。
采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试：
⑴内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两科。其中专业知识：财会职位为财会专业知识，文秘和综合管理职位为写作，行政接待职位为酒店管理专业知识。
（2）时间：2012 年 9 月 15 日。
上午 08:30—11:00    公共基础知识
下午 14:30—17:00    专业知识
具体考试时间、地点以准考证为准。
2、面试：
根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1:2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。
⑴面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。
⑵面试时间、地点另行通知。
3、成绩合成：
笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
（四）体检。
根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费用自理。
（五）考核。
对体检合格的人员进行考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核如不合格，则按有关规定从应聘同一职位考试综合总成绩高分到低分依次递补人员体检和考核，递补不超过两次。
（六）公示与办理相关手续。
经考试考核合格的人员，确定为拟聘人员，并在大通湖区门户网站和大通湖区电视台公示，公示时间七日。经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续。
咨询电话：0737-5665043　　
 
 
大通湖区事业单位公开招聘领导小组办公室
2012年8月28 日

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为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，经研究，决定面向益阳市公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
 
一、招聘原则 
 
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考核等程序，择优聘用。
 
二、招聘职位与计划
大通湖区事业单位公开招聘职位与计划表
序号
招考单位
职位名称
招考
计划数
最高
年龄
限制
最低学历要求
招录单位
认定的专业
其他要求
 
备注
 
1
 计划财政局(下属业单位）
财会
5
30岁
全日制大专
财会类专业
具有会计
从业资格证
　
2
区委党群部(下属事业单位)
文秘
5
30岁
全日制大专
文秘、汉语言
文学及相关专业
　
　
3
 
区办公室（下属事业单位）
 
行政接待
1
25岁
全日制大专
酒店管理及相关专业
 
 
4
劳动和社会保障局(下属事业单位)
综合管理
5
30岁
全日制大专
不限
　
　
 
 
注：年龄计算至2012年8月31日止
 
三、招聘程序
（一）报名。
1、报名条件 ：
⑴具有益阳市户籍；
　　⑵政治素质好，具有良好的品行；
　　⑶具有正常履行职责的身体条件；
　　⑷全日制大专以上文化程度；
⑸符合招聘职位的其他要求；
⑹服从工作分配；
⑺下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
2、报名时间、地点和办法：
⑴报名时间：2012年 9 月 3 日至 7 日
⑵报名地点：大通湖区委党群部人事干部组（大通湖区办大楼五楼517室）
⑶报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人有效身份证、学历证书、报考职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。
3、报名要求：
⑴报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
⑵报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。
⑶每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1:3。达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。
（二）资格审查。
大通湖区委党群部和招考单位共同负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试录用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
（三）考试。
采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试：
⑴内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两科。其中专业知识：财会职位为财会专业知识，文秘和综合管理职位为写作，行政接待职位为酒店管理专业知识。
（2）时间：2012 年 9 月 15 日。
上午 08:30—11:00    公共基础知识
下午 14:30—17:00    专业知识
具体考试时间、地点以准考证为准。
2、面试：
根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1:2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。
⑴面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。
⑵面试时间、地点另行通知。
3、成绩合成：
笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
（四）体检。
根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费用自理。
（五）考核。
对体检合格的人员进行考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核如不合格，则按有关规定从应聘同一职位考试综合总成绩高分到低分依次递补人员体检和考核，递补不超过两次。
（六）公示与办理相关手续。
经考试考核合格的人员，确定为拟聘人员，并在大通湖区门户网站和大通湖区电视台公示，公示时间七日。经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续。
咨询电话：0737-5665043　　
 
 
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2012年8月28 日

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