2012年广州市政府法制办公室机关雇员招聘公告

  • 时间：2014-08-06 16:06:59
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【导读】　为充实广州市政府法制办公室机关雇员队伍，依据《广州市机关雇员管理办法(试行)》的有关规定，特向社会公开招聘机关雇员，方案如下：　　...

　为充实广州市政府法制办公室机关雇员队伍，依据《广州市机关雇员管理办法(试行)》的有关规定，特向社会公开招聘机关雇员，方案如下：

　　一、招聘人数及岗位。

　　2名，主要承担政府法制工作和法律事务。

　　二、招聘人员资格条件

　　应聘人员须具备以下的基本资格条件：

　　(一)遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

　　(二)法律专业全日制本科毕业，并且获得了法学专业(一级学科代码为A0301)的法学硕士以上学位。具有法律职业资格证书。具有2年法律实际工作经验。

　　(三)身体健康。符合计划生育规定。

　　(四)获得硕士学位的应聘者年龄在35周岁以下(1977年7月1日后出生)，获得博士学位的应聘者年龄在40周岁以下(1972年7月1日后出生)。

　　(五)具有广州市常住户口。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　采取网上报名形式。应聘者下载附件表格《机关雇员报名表》，如实填写后，将电子文档发至以下邮箱：zjs6913@163.com。报名时间：8月2日至8月16日，不交纳报名费。咨询电话：83125291。举报或投诉电话：83123395。

　　(二)资格验证

　　1、我办审核应聘者的《机关雇员报名表》后，电话通知初审合格的应聘者前来进行资格验证。

　　2、接到电话通知的应聘者，请携带本人身份证、结婚证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书的原件进行资格验证。经核对无误，通过资格验证后，发给准考证。

　　(三)笔试

　　收到笔试通知短信的应聘者，按短信上的笔试时间和地点，凭准考证参加笔试。

　　笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为120分钟，内容包括法律基础和法律实务等。笔试成绩按40%计入总成绩并作为进入面试的依据。

　　(四)面试

　　1、按笔试成绩的高低排序，取前12名进入面试。面试时间、地点由我办短信通知面试者。

　　2、面试采用结构化面试，主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

　　(五)政审和体检

　　1、以总成绩的高低排序，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加政审和体检的人员名单。

　　2、政审方式包括：与应聘者谈话、查看个人人事档案等。政审合格后方可参加体检。

　　3、体检标准和项目参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》规定执行。

　　4、政审或体检不合格的应聘者，不予聘用。由此出现的空缺，按总成绩由高到低依次进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　经过笔试、面试、政审及体检后，在广州政府法制网www.gzlo.gov.cn上公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满，我办为无异议的聘用人员办理接收手续。首次聘用人员实行三个月试用期，试用期考核合格后签订聘用合同。首次合同聘用时间二年，聘用期满后，根据工作表现决定是否续聘。

\机关雇员报名表.xls

 

　　广州市人民政府法制办公室

　　二〇一二年八月二日

 

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