贵州百里杜鹃2012年第三批面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员

  • 时间：2014-08-06 16:12:25
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【导读】贵州百里杜鹃2012年第三批面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员招考简章为保证百里杜鹃经济社会的健康快速发展，根据《毕节地区事业单...

贵州百里杜鹃2012年第三批面向社会简化
程序聘用煤矿安全生产专业人员招考简章
 
为保证百里杜鹃经济社会的健康快速发展，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经党工委、管委会研究，决定面向社会简化程序聘用9名紧缺专业人员。为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定本招考简章。
一、招聘专业及人数
招聘专业及人数详见《贵州百里杜鹃2012年第三批面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员计划表》。
二、招聘对象及报名条件
（一）国民教育本科及以上煤矿相关专业毕业生或具备煤矿安全管理相应系列任职资格（工作经历）的人员。
（二）具备中华人民共和国国籍。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（四）熟悉煤矿安全管理基础知识和相关法律法规，能坚持原则、不徇私情、廉洁自律，具有履行煤矿安全生产监督管理工作能力，志愿从事煤矿安全监督管理工作。
（五） 年龄在18周岁及以上（1994年8月27日及以前出生），35周岁及以下（1977年8月27日及以后出生），身体健康。
（六）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.违反计划生育政策的人员。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.聘用后的职位即构成回避关系的人员。
6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
7. 定向到具体行业或单位的应届毕业生，在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
8. 毕节市2012年招聘的乡级人口计生特岗工作人员。
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划。
2.发布招聘信息。
3.统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。
4.面试、专业能力测试、体检、考核。
5.确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）公开发布报名信息
由百里杜鹃人力资源和社会保障局在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.信息发布时间，从2012年8月27日至2012年9月9日；
2.报名时间：从2012年9月10日至2012年9月14日；
3.报名地点：百里杜鹃人力资源和社会保障局（百里杜鹃公安局正对面）。
4.报名须提供资料：
（1）毕业证书原件及复印件。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。
（3）县级以上计生行政主管部门证明。
（4）助理工程师及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件。
（5）煤矿安全监督管理工作经历人员须提供县级以上煤矿安全监督管理部门（国营煤矿）任职文件原件。
（6）在职在编人员须持所在单位及单位行政主管部门同意报考证明。
（7）本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。
（8）报考职位要求的其他条件。
报名及资格审查工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加面试。
（7）面试准考证发放时间：另行通知
五、面试及专业能力测试
报名人员经资格审查合格后参加百里杜鹃风景区安排的面试及专业能力测试。面试及专业能力测试在百里杜鹃纪工委（监察局）及有关单位的监督指导下进行。
面试采取结构化面试方式，成绩按百分制计算，占30%比例计入总成绩。
专业能力测试主要测试煤矿安全生产现场操作技能及监管能力（方案另行制定），成绩按百分制计算，占70%比例计入总成绩。
面试及专业测试时间地点：见准考证。
总成绩计算：总成绩﹦面试成绩×30%﹢专业测试成绩×70%，总成绩保留两位小数点。
六、体检
按照职位招聘计划招考数总成绩合格人员从高到低1:1的比例参加体检，参加面试与专业能力测试人数与计划招考数达不到1:1比例的，削减招考计划数；体检不合格者不列入考核政审对象，总成绩由高到低依次递补进入体检。
体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕]82号）的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
 2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育政策的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。
6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。
八、公示和聘用
（一）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）聘用                   
经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份），报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式四份），并进行鉴证，工作满5年后方可调出。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
九、联系方式
贵州百里杜鹃人力资源和社会保障局
    地址：贵州百里杜鹃普底乡街上（现百里杜鹃公安局大院）
联系电话：0857—4887166 （百里杜鹃人社局）
          0857—5681155 （百里杜鹃安监局）
十、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十一、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。
十二、本《招考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。

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