湖北宜昌市夷陵区住建局2012年公开招考公告

  • 时间：2014-08-06 17:39:17
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【导读】为了加强事业单位专业技术队伍建设，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部令第6号）等文件规定要求，根据区编委会下达部分...

为了加强事业单位专业技术队伍建设，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部令第6号）等文件规定要求，根据区编委会下达部分事业单位招聘工作人员计划，经区人社局研究决定，拟面向社会公开招聘5名事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘人员基本要求
　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。
　　3、具有国家承认的相关专业学历。
　　4、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。
　　二、具体招聘单位、岗位、人数和条件
　　1、区市政处：施工及工程预算岗位2人，大专及以上学历，工程造价、土木工程、工业与民用建筑、建筑学、工程管理、城乡规划专业， 30岁以下（1982年1月1日后出生）。
　　2、区环卫处：环境卫生管理岗位1人，大专及以上学历，法律、文秘、计算机、机械工程、垃圾处理与应用专业，30岁以下（1982年1月1日后出生）。
　　3、区河心公园管理处：财务岗位1人，大专及以上学历，财会专业或有会计从业资格，35岁以下（1977年1月1日后出生）。
　　4、区森林游乐园：园林管理岗位1人，大专及以上学历，风景园林、园林、园林绿化、环境艺术设计、风景园林设计、园林植物、园林工程专业，30岁以下（1982年1月1日后出生）。
　　三、报名与资格审查
1、报名时间为2012年8月20日—22日（上午8：00—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予补报，报名咨询电话：0717—7816063。报名地点设在夷陵区人社局七楼会议室（夷陵区小溪塔夷兴大道46号）。每个报名者只允许报考一个岗位。报名者须带身份证、相关学历（学位）、资质（资格）等有关证件原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色登记照片4张。报名由各招聘单位主管部门进行资格审查合格后，区人社局登记发放准考证。报名人数达不到招聘人数3：1比例的相应减少或取消招聘名额，报考此岗位人员可改报其他符合条件的岗位。
　　2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，并交报名费和考务费100元（鄂价费[2005]266号），不足部分由各招聘主管局予以补助。
　　四、组织考试
　　考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均按50%计入综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若有必要或遇特殊情况，可精确到小数点后三位，综合成绩并列者以笔试成绩高者优先。凡综合成绩低于60分的考生不得参加体检，不予聘用。
　　1、笔试。由区人社局统一组织考试。笔试时间：2012年8月24日上午9：00—11：00。笔试内容：公共基础知识和岗位相应专业理论知识。笔试地点：见准考证。笔试成绩在夷陵区人社局网站和公开栏上公布。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及相关部门单位审查盖章的专用表格在笔试成绩上加5分。
　　2、面试。由人社局和各招聘单位主管局共同组织进行。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分排序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在夷陵区人社局网站公告。面试时间、地点另行通知，面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。
　　五、体检和考核
　　体检由区人社局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位排序，按照各岗位招聘计划与体检人数1：1的比例进行体检。体检不合格的，取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。
　　对体检合格人员由各招聘主管局组织考核，对有违法违纪、弄虚作假的，一律取消招聘资格。
　　六、公示聘用
　　经考核合格的拟聘用人员，由区人社局统一公示7个工作日。公示期满后，由各主管局分配到招聘单位工作，并办理聘用等相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

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