郴州市苏仙区2012年引进高学历、高层次人才公告

时间：2014-08-07 09:42:28
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【导读】苏仙区2012年引进高学历、高层次人才公告为深入实施人才强区战略，保障五个苏仙建设人才需求，推动全区经济社会科学发展，苏仙区决定面向全...

苏仙区2012年引进高学历、高层次人才公告

为深入实施“人才强区”战略，保障“五个苏仙”建设人才需求，推动全区经济社会科学发展，苏仙区决定面向全国公开引进一批高学历、高层次专业技术人才。有关事项公告如下：

一、引进计划

引进高学历、高层次专业技术人才25名（见附件一）。

二、报名条件及要求

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，身体健康，同时还应具备以下报名资格：

1．高学历人才应具有全日制硕士研究生以上学历学位，年龄不超过28周岁（1984年7月1日后出生），高层次人才年龄不超过35周岁（1977年7月1日后出生）。

2．学历、学位的取得时间为2012年12月31日之前。

3．具备《苏仙区2012年高学历、高层次人才引进职位表（附件一）》中相应职位条件及要求。

苏仙区范围内机关事业单位的在职在编工作人员不纳入本次引进范围。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考（聘）中有舞弊等严重违纪行为的人员以及有关法律规定不得录（聘）用的人员不得报名。

三、录用程序

（一）网络报名（8月8日至8月23日）。本次人才引进，采取网络在线报名方式，不收取任何报名费用，每人限报一个职位。报名人员登录苏仙区政府门户网（http://www.hnsx.gov.cn），在网站首页“集成办公系统”栏点击“在线报名”，按操作提示填写相关信息。网络报名人员提交报名信息后，区人才引进工作小组安排在线资格初审。一般3个工作日内可登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审后，报名人员下载填写《苏仙区2012年人才引进报名表》（附件二），连同本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，50KB以下）上传至电子邮箱：sxrs2887715@163.com。

（二）资格复审（8月中旬）。面试前，区人才办组织人社、编制及相关部门进行资格复审。报名人员须提供《报名登记表》一式两份（A4幅面，双面打印）、本人身份证、学历学位证、职（执）业资格证等原件（以上证件均复印一份上交）、近期2寸免冠彩色照片2张。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（三）面试（8月下旬）。资格复审合格的进入面试环节。报名人数与引进名额原则上应达到3:1的比例，个别专业达不到上述比例要求的，经区委人才工作领导小组研究同意后方可引进。面试方案由区人才引进工作小组会同相关部门制订并具体组织实施。面试采实行百分制量化评分，成绩及时公布。

（四）考察、考核（9月上旬）。根据面试得分情况从高分到低分按照1:1.5的比例确定考察、考核对象。由组织、人社、编制及相关部门共同组织考察、考核。

（五）确定人选。根据考察、考核情况，区人才办等额提出拟引进人选向区委人才工作领导小组汇报，确定初步人选。

（六）体检（9月上旬）。根据面试和考察、考核情况，等额确定体检对象。执行公务员录用体检标准，由区人社局统一组织进行。体检合格人员确定为拟引进对象，体检不合格的，可根据情况进行递补。

（七）公示。将拟引进人选在公告指定的网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件的，确定为引进人选，不合格的取消资格。

（八）审批录（聘）用。公示合格的拟引进人选，用人单位填报《苏仙区人才引进呈报表》，区委人才工作领导小组办公室审定后，区委编办下达用编计划、区人社局办理相关手续。未取得相应学历学位的，暂不办理有关手续，2012年12月31前未取得相应学历学位的，取消资格。

四、相关待遇

本次引进的各类人才，符合《苏仙区人才引进管理暂行办法》（苏办字〔2011〕134号）有关条款规定的，享受相应的待遇以及配偶工作、子女入学、户口迁办等服务保障。

五、组织领导

本次人才引进工作在区委人才工作领导小组的领导下，由区委人才引进工作小组具体组织实施，区委人才工作领导小组其他成员单位密切配合，各用人单位及其主管部门参与实施。

五、其他事项

www.rsj.czs.gov.cn）、郴州红星网（http://www.czredstar.gov.cn本次人才引进工作指定信息发布网站为郴州市人力资源和社会保障局网（http://）和苏仙区政府门户网（http://www.hnsx.gov.cn），有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。

本公告未尽事宜，由苏仙区委人才工作领导小组办公室和苏仙区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0735－2888528、0735－2890097